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코치더코치

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[후기] 1:4 그룹 코칭수퍼비전 후기 (2021-07-31, 13:00-14:55) *사이시옷 수퍼비전 선물(1) 2021년 7월 31일 토요일 13:00-14:55 1:4 그룹 코칭수퍼비전 후기 어느 덧 우리 모두 인증코치가 되어, 하나의 코칭시연을 두고, 이래저래 같이 의견을 나누고 그것을 학습으로 이어갈 수 있다는 것이 신기했어요. 제가 짚으려는 지점을 여러분들이 먼저 짚어주셨을 때, 와 우리가 같이 공부해 가는 동료구나라 느꼈어요. 우리 각자의 자리에서 또 잘 지내다가, 다음에도 신나게 같이 공부해요. 아, 그 무엇보다 지난 6개월 실습 꾸준히 하신 거 멋있어요! [오늘 수퍼비전 속 주요 피드백 나눔] - '약간의 에너지'란 고객의 표현을 어떻게 해석할 것인가: 코치에겐 적은 에너지란 느낌이었지만, 고객에겐 나름 있다는 표현이었다는 점! - 코칭 한 세션에서의 목표(성공장면에 대한 합의)를 합의했다면, (이대..
[후기] 1:3 그룹 코칭수퍼비전 후기 (2021-02-21, 16:00-17:40)*삼시옷 수퍼비전 선물(4) 2021년 2월 21일 일요일 16:00-17:40 1:3 그룹 코칭수퍼비전 후기 꾸준히 실습을 해 나가는 것 못지 않게 중요한 것은 그 해나가고 있는 실습이 올바른 트랙, 방향 위에 있는지를 정기적으로 점검하는 것입니다. 그런 의미에서 코칭실습을 하며 코칭수퍼비전을 받는 것은 참 도움이 됩니다. 저도 수퍼비전을 꾸준히 받고 있습니다. 코칭 자격 취득을 위해 수퍼비전을 받는 것 외에 평소 자신이 진행하고 있는 코칭에 대한 점검 차원에서 정기적으로 수퍼비전 혹은 코칭교육 받는 것을 추천합니다. 이번에 함께한 세 분께 수퍼비전 코멘트 드리며, 저 자신에게도 여러 공부가 되었어요. 우리 또 다른 시간, 인연에서 만나요! [오늘 수퍼비전 속 주요 피드백 나눔] - 코치가 가진 (고객 주제 관련 단어에 대한) 편..
[진행완료] 2021년 2월의 <1:2 코치더코치(코칭수퍼비전)> 안내 (2021-02-20 토 19시) 안녕하세요. 홍성향입니다. 얼마 전 말씀드린 대로 매월 말 마다 1:2 코치더코치를 1회씩 열고자 합니다. (1명이 신청해도 진행합니다.) 여는 목적은 1) '삼시옷' 멤버십 내 멤버분들께서 실습만 꾸준하시고, '수퍼비전' 을 받지 않으셨을 때 생길 수 있는 을 방지 하기 위함이고, 2) 제게 별도로 들어오는 코칭수퍼비전에 대한 문의들에 일관적으로 응답드릴 수 있는 통로를 정해두고자 함입니다. (현재까지 저는 코칭수퍼비전은 3개월 단위, 그룹으로 정기적 진행했으며, 시험을 앞둔 몇몇 코치님들의 개별 요청에 따른 1회성 코칭수퍼비전을 진행해 왔습니다.) 그럼, 필요하신 분들에게 제가 닦은 코칭에 대한 지식, 관점들이 도움되길 바랍니다. 일정: 2021년 2월 20일 토요일 19:00-20:30 (max 2..
KSC 지원을 준비하며, 1:1 코치더코치(코칭수퍼비전)을 통해 얻은 배움들 2020년 9월 26일 토요일 L코치님(KSC) *이번 시연 녹취파일을 자주 들어보자. 공부가 될 듯. 이런 마음가짐의 필요성: 나는 이미 KSC다. 시험은 그걸 확인해줄 뿐이다라는 마음가짐 고객이 주제에 관련하여 새롭게 발견한 것은 무엇일까? 코치로서 대화에서의 '전략(어떻게 대화를 해나갈지)'을 갖춰야 함의 중요성 코칭을 할 때, 코치가 있지만, 그걸 하는 나를 보는 메타인지가 필요하다. (here & now) 전체 흐름을 보면서 가야 한다. 어딜 향해 가야하는지 알아야 한다. 방향성과 전략이 느껴져야 한다. but, 너무 잦은 맞장구를 하지 말라. 고객의 말이 씹힐 수 있다. 50% 정도 횟수를 줄여라. 에너지를 고객과 맞추어라. 고객은 진지한데, 코치가 웃음이 나면서 들어간 것은 아쉽다. 고객의 ..
[후기] P코치님(MCC)과의 멘토코칭 1세션(7/13) "내 마음 속 불일치에 대하여" 비가 제법 내리는 오전, 오랜만에 나의 멘토코칭 프로젝트(10세션, 3개월)가 새로 시작되었다. 전문코치로서 누군가의 삶을 코칭하는 것 못지 않게, 나의 삶을 다른 선배 코치님으로부터 코칭 받는 것의 중요함을 안다. 그래서 나는 몇 개월 간격의 텀을 두고, 나의 멘토코치들에게 코칭을 받고 있다. 이번 멘토코칭 프로젝트의 새 멘토코치님은 P코치님(MCC)이다. 지난 주 명상하다 문득 코치님의 성함이 마음에 떠올랐고, 바로 이메일을 보내, 다음 날 오전 전화 통화로 코칭 진행에 대한 구두 계약을 맺었다. 그리고 간단하게 코치님으로부터 를 받아 나의 서명하며 프로젝트가 시작되었다. 나는 내가 코칭을 받으면서도 펜으로 노트에 메모를 한다. 혼자서 #자기대화일지 로도 풀 수 있지만, 탁월한 전문코치와의 대화 흐름..
[후기] 1:2 코칭 수퍼비전 후기 (2020-07-07, 21:10-23:55) 2020년 7월 7일 화요일 21:10-23:55 1:2 코칭수퍼비전 후기 "저에게는 언젠가부터 잊고 있었던 코칭에 대한 첫 설레임, 그 순수한 열정에 대해, 누군가가 생생히 보여줄 때 그것을 지켜보는 것만으로도 제 자신에게 많은 영감을 준다는 것을 배웠습니다. 그들에게는 조금은 오래되었지만 시간이 흐른만큼 또 색이 달라진 제 열정이 좋은 영감을 줄 것이라 믿습니다. 그것이 코칭 수퍼바이저와 수련생 사이에 일어나는 긍정적인 상호작용이라 생각합니다." 어제 저녁 KAC를 준비하는 두 분의 예비 코치님들과 Zoom으로 만나 1:2 코칭 수퍼비전을 진행했습니다. KAC 준비중이라고는 생각하기 어려울 정도로, 이미 탁월해져 있는 두 분을 보며, 많은 생각을 했습니다. 세월이 흘러 자연스레 제 몸에 베인 여러 피..
[진행완료 | 3Cs I basic 후속 실습모임] 제1차 코칭실습 심화과정 (coaching practice intensive study course) (코치더코치/코칭수퍼비전 4주 과정) 안녕하세요. 희소입니다. 가을 낙엽이 우수수 떨어지는 이 아침, 그대는 어디에서 무얼 하며 계신지요. 저는 한 커피숍 2층에 앉아 창밖을 보며 그 동안 제가 ‘코치’로서 어떻게 지내왔는지에 대해 돌아보는 시간을 갖고 있습니다. 저는 오랫동안, 아니 어쩌면 이 일을 시작했을 때부터 늘 고민했습니다. ‘나는 내 일(코칭)을 잘 하고 있는걸까?’, ‘어떻게 하면 이 일을 더 잘할 수 있을까?’ 혹시 여러분도 그런지요. 저는 오늘 아침, 이 고민을 그냥 고민으로 두지 않고 실제 행동하며 저를 수련시키려 결심했습니다. 그래서 제가 스스로 코칭수련하는 프로그램을 설계했고, 그 여정에 함께할 동료를 모집하고자 이렇게 글을 올립니다. 제가 수퍼비전해도 저 역시 함께 공부하는 동료로요. 우리에게 스카이프로 코칭 저서들을..
[모집중 | 코치더코치] 홍성향 코치가 진행하는 ‘1:N 온라인 코칭 수퍼비전’ (2019-09-08, Skype) “코칭을 하고 있긴 한데, 제대로 하고 있는 것일까?” 지금 내가 하고 있는 코칭에 대해 점검해 보고 싶을 때. “코칭을 코칭답게 잘 해 보고 싶다.” 내가 하고 있는 코칭을 더 정교하게 잘 하고 싶을 때. 코치더코치는 코치, 고객 역할 참여자 모두에게 직접적이고도 유용한 학습 포인트를 갖게 합니다. 코치들은 다른 코치에게 수퍼비전(supervision)을 받습니다. 이 때, 수퍼비전이란 인증자격을 가진 전문코치로부터 자신이 시연한 코칭케이스에 대해 피드백 받는 것을 말합니다. 코칭 수퍼비전은 짧은 시간 내에 마치 정기 코칭 프로그램을 이수하는 것만큼 깊은 배움을 얻을 수 있는 좋은 방법입니다. 저 역시 세 분의 제 멘토코치로부터 제가 진행한 코칭케이스에 대해 꾸준히 수퍼비전 받고 있습니다. 코치들에게 ..

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