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Life Coach for ARTIST of life. * E-mail: heeso@artistcoach.co.kr 국제코치연맹 인증코치(PCC) 한국코치협회 인증코치(KPC) 연세대학교 상담코칭학 석사 전공 Artistcoach

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'3-1) 코칭수련: 실습 (월1회)'에 해당되는 글 23건

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지금쯤 다들 '페이백' 금액 다 '받기' 하셨지요? 참, 이게 신기한 게 분명 내 돈 주고 도전했는데, 한 6개월 지나서 그 돈 그대로 다 받는데도 왠지 공짜 돈 생긴 느낌? 용돈 받은 느낌 이런 거더라고요. 그 돈 꼭 스스로에게 뭔가 선물하는 데 쓰셔요. 이미 실습을 경험하시면서 공부하는 데 돈을 썼다 생각하시고, 그냥 생긴 돈이니 오랜만에 자기 자신을 위해 온전히 쓰는 돈이라 느껴주세요. 

 

 

페이백 정산하고 마지막 인사 글을 쓰려 하니, 맨 입으론 마음이 헛헛하여 논알코올로 하이트 제로 하나 딱 열고 들이켜 봅니다. 여러 세월 함께 했던 이 프로젝트를 떠나보내네요. 아마 2016년부터 했었지 싶어요. 그죠. 제가 2016년 여름에 3Cs I Basic 강의를 열어서 그 해 겨울에 아마 그룹 수퍼비전 하면서 이 실습 프로젝트를 당시 '네이버 밴드'에서 오픈했었으니까요. 그 땐 종이에 이름 적어서 뽑는 영상도 올리고, 뽑기 요정 첫째 아들이 등장하기도 했었지요. 아이고, 그 때만 해도 제 첫째가 4살 정도였네요. (지금 어느 덧 초2...) 작은 고운 손으로 이게 뭔지도 모르고 종이를 뽑아주곤 했고, 그걸 공지 하면 여러분들이 실습하곤 했지요. 하긴 그 때만 해도 인원수가 적었어요. 그치요 ^^ 그러다 점점 제가 활동하는 수가 늘어날수록 유입되는 새로운 멤버들이 생겼고, 그들과 함께 하는 그룹으로 점점 더 만들어 가다보니 지금의 우리가 되었었네요. 올해 초엔 '삼시옷'에서 '사이시옷'으로도 진화하고! 

 

 

 


 

 

 

"다시 한 번 더 변화를 꾀하다. 끊임없는 나음으로의 변화"

 

몇 달 전부터 논의 드린 것처럼 현 형태로서는 무언가 고인 느낌이 있어 변화를 갈구하고 있었습니다. 이에 대한 변화에 대한 결론은 어제 올린 '20차 스터디'에서 밝힌 것 처럼, 스터디와 실습이 따로 가고, 수퍼비전은 각자의 선택이던 구조에서 그 3가지, 스터디를 기반으로 실습과 수퍼비전을 엮어서 한 번에 묶었어요. 한 스터디가 열릴 때마다 1-2회 실습을 하실 수 있는 구조로 말이에요. 

 

지금까진 월 1만원을 걸고 페이백하는 것으로 실습을 이어가게끔 하는 장치로서만 기능했던 이 멤버십이었다면, 그 형태에서 일어나는 취약점들을 보완해야 할 필요성을 느낀 거에요. 이전에도 글로서 고민을 나눴지만, 실습을 위한 실습으로 실력이 늘지 않고 계속 실습만 하면 실력이 고이게 되고, 단점이 고착되고, 거기에 수퍼비전을 제때 받지 못하면 그 역량에 있어 스스로 평가를 하지 못하고 발전하기가 어렵게 되는 점이 있었어요. 제가 이 부분에 있어서는 작년 하반기 때까지만 해도 댓글들로 답변을 드렸는데, 사실 수퍼비전이란 라이브한 것이어서, 제가 그 실습을 전체 시작과 끝을 살펴야, 그 현장 분위기를 알아야 더 확실한 피드백을 드릴 수 있어 이것도 아쉬운 점이 있었지요. 또한 점점 더 의지가 약해져 코칭 약속을 상호 잊기도, 한 쪽에서 일방적으로 지키지 않는 일들도 있었구요. 그래서 이에 대한 많은 고민들이 있었어요. 

 

 

 

 

 

이제 이 월 1회 실습만을 위한 실습 프로젝트는 종료하지만, 

만약 <실습 + 스터디 + 수퍼비전>을 함께 하는 구조에서도 한 번 같이 해 보고 싶으시다면, <20차 코칭스터디>부터 함께 해요! https://www.artistcoach.co.kr/906

 

[모집중] 제20차 코칭스터디 <코칭 핵심 역량(서론~역량 1-3까지, 8/5~9/9, 목 21:00~, 6주)>, 선착순 20명

A. "무엇에 대해 함께 공부하나요?" - 스터디 교재: <코칭 핵심 역량: 실전 코칭을 위한 필독서(2019)>, 박창규 외 공저, 서울: 학지사 - 스터디 교재 선정 이유: 본 코칭스터디가 20번

www.artistcoach.co.kr

 

 

 

여기서 만약 나는 아직 스터디까지 참여는 현실적으로 어렵지만 실습은 계속 이어가고 싶으시다 하시는 분 계시면, CiT코칭연구소에서도 버디코칭방을 따로 운영하는 걸로 알아요. 거기에 제가 문의 드려서 원하시는 분들 거기로 연결해드릴테니 댓글에 의사 있으신 분들 밝혀주세요 ^^ 

 

이렇게 시스템 안에서 실습을 이어가는 것도 한 방법이고, 그것이 아니라면 제는 본인 스스로 주변에서 실습 상대를 적극적으로 찾아보는 것 좋아요. 특히 KAC, KPC 취득해 가는 여정 까지는 주변에 코칭 같이 공부하면서 만난 분들 중 내 마음에 잘 통하는 몇몇 코치님들과 자주 연락하시며 정기적으로 코칭하는 것도 한 방법이에요. 저도 매주 일요일 오후 5시에 제가 좋아하는 동료 코치분과 격주로 코치 역할을 하고 있어요. 

 

 

 

그리고 꼭 말씀드리고 싶은 것. 세상에 정말 멋진 코치들과 코칭 컨텐츠가 많거든요. 사이시옷 시스템, 틀에서 벗어나 (저라는 코치 외에도) 다양한 분들, 컨텐츠 속에서 자신의 코칭 실력을 키워가실 수 있길 바랍니다. 제가 여태까지 만들어 두었던 어떤 모종의 틀에서 졸업하시어, 여러분들 스스로 자신만의 학습 시스템을 잘 구축하시는 것도 정말 응원드리고 싶은 부분입니다! 

 

 

 

 

아, 한 분 한 분 이름을 보는데 그 분과의 코칭이란 틀 안에서 만난 인연, 추억들이 스쳐갑니다. 코로나 이전에 우린 참 오프에서도 자유롭게 만났었는데 그쵸. 하물며 3Cs I Basic 교육 자체도 오프라인으로 우린 함께 했지요. (지금 진행중인 교육은 100% Zoom으로 진행해요. 세월의 변화가 느껴져요.) 좋았습니다. 여러분들과 제가 좋아하는 코칭이란 틀 안에서 만나 서로 의견을 나눌 수 있어 왔음에 감사했습니다. 

 

 

 

 

가고자 하는, 살고자 하는 삶이 비슷한 결일수록 잠시 헤어지더라도 또 그 길 위에서 만나게 되더라구요. 

코칭에 한 번 매력을 느끼셨던 여러분들이라면, 또 어떤 인연이든 간에 그 안에서 또 만날 것을 기대합니다.

그 때까지 저도 코치로서 잘 성장하고 있으며, 두 아들도 잘 키워두고 있을게요. 

 

 

 

저를 코치로서 믿어주시고, 이 시스템 안에서 함께 해 주신 그 선택, 시간들 모두 진심으로 감사해요. 

항상, 그대 다우시고, 건강하시길 바랍니다. 감사합니다.

 

 

 

 

 

2021년 7월 4일

홍성향 드림 

 

 

 

 

Posted by 희소 Artistcoach

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  1. 2021.07.04 23:40 이광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    "가고자 하는 살고자 하는 삶이 비슷한 결일수록 잠시 헤어지더라도 또 그 길위에서 만나게 되더라구요"
    진짜 인생 대사!!!!

    근데 잠시라도 헤어지기 싫네요..ㅎㅎ
    좋은사람은 옆에두고 계속 봐야죠..^^ 그래서 저는 있으려고 합니다..

    20년 2월 3Cs Basic에서 제 삶의 멘토님으로부터 추천받은 저의 첫번째 코치님을 너무 잘 만나서 참 행복하고 감사한 시간이였습니다.
    베이직 교육을 수료하고 지금까지 다른 여러 일로 코칭에 더 집중하기는 어려웠지만 제 인생의 최종의 목표를 이루는데 코칭이 중요한 영역이기에 귀한 인연과 동아줄을 잘 잡고 있겠습니다..ㅎㅎ

    삶의 결이 비슷한 사람을 만나는게 얼마나 기쁘고 행복한 일인지 모르겠어요
    존재만으로 고마운 사람 희소코치님..
    16년부터 21년까지 정말 수고했고 애쓰셨습니다!!
    이제 또 새로운 변화의 시간동안 앞으로 더 믾이 성장하는 사이시옷 멤버들이 되길 기대해봅니다~~^^

  2. 2021.07.05 00:40  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    참 멋진 코치님! 코치님이 얼마나 멋지고 존경할만한 분이라는걸 알면서도 오늘 이 글처럼 다시한번 감탄하는 순간들이 생겨요. 마음속진심이 이렇게 깊고 따뜻하다니... 누가 함께하고싶지않을수있을까요? ㅎㅎ 자꾸 다른 틀을 넓게 경험하라 말씀하시는데..요렇게 좋은분이라는걸 뿜뿜하실수록 더 들러붙어있고🙄싶은걸요? 철썩- 헤헤 ☺ 지난 6년간 만들고 이끌어주신 수고에 진심으로 감사드려요❤ 또 변화가 필요하다느끼시는 순간 이렇게 변화를 실행하시어 새로운 도전의 출발점에 서신 것도 축하드리구요. 감사합니다🙆‍♀️

  3. 2021.07.05 01:15 초아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    코치님이라는 단단한 중심이 있어 균형을 잃지 않고 안전하게 확장되어가는 커뮤니티 속에서 함께 성장할 수 있는 시간이었습니다. 기본, 기초를 다지기에 너무도 따뜻하고 안정적인 환경을 경험할 수 있었음이 코치로서의 삶, 개인적인 삶 어딘가에도 중요한 영향을 주게 되리라 믿어요. 그동안 참 고생 많으셨습니다. 한없이 감사드립니다ㅎㅎ

  4. 2021.07.05 09:33  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  5. 2021.07.05 13:14 김광우  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    코치님이 아니었으면, 처음의 그 어색함을 떨치기가, 그리고 생활의 번잡함을 핑계로 실습을 이어오기가 어려웠을 것 같습니다. 늘 감사합니다. 고생 많으셨습니다.

  6. 2021.07.05 18:48 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    “희소 코치님”
    이름을 부르고 얼굴을 떠올리는 것만으로도 마음이 편안해지고 안심이 되는 존재가 있다는 건 정말 행운이고 또 감사한 일이에요. 제게는 코치님이 그렇습니다. 물론 코치님과의 인연으로 연결된 코칭 동료들 역시 그렇고요. 서로에 대해 많은 부분을 모르지만 또 누구도 모르는 마음들을 공유한 사이. 삼시옷이라는 안전하고 온전한 연대가 없었다면 삶에 대한 시선도 지금과 많이 달라졌을 거라 생각해요. 희소 코치님을 비롯한 다른 코치님들 덕분에 이곳에서 많이 느끼고 배우며 성장할 수 있었어요. 코칭에 대해 아직도 잘 모르고 미숙한 면이 많지만 그래도 여전히 실습을 꾸준히 이어가고 싶고 코치님과 함께하고 싶어요. 삼시옷에 함께할 수 있어 기뻤고 감사했어요.

    모두들 늘 건강하시고 편안하시기를. 코치님 말씀처럼 코칭의 길 위에서 조만간 다시 만나기를 바래요. 희소 코치님 그동안 정말 고생 많으셨어요 ❤️

  7. 2021.07.05 19:12  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  8. 2021.07.06 16:09 소란  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    코치님이 그때 그곳에 계시지 않았더라면,
    저는 코칭이라는 세상 소중한 보물을 얻지 못한 채,
    평생 모자란 나를 미워하면서 살았을 거에요.

    코치님 덕분에 코칭을 시작했고,
    그 코칭을 계속할 수 있었어요.
    저런 코치가 되어야겠다,하면서.

    또 다시 자신이 세운 성을 허물고 다시 짓는 큰 작업을
    결단하고 추진해 나가심에 깊은 울림을 받습니다.

    지금처럼 자주 뵙지는 못하겠지만,
    코치님이 계신 곳을 북극성 삼아 걸어갈게요.
    또 저의 삶이 코치님을 향할 때, 뵙겠습니다^^

    감사했어요. 감사해요. 늘 감사할거에요!

  9. 2021.07.07 23:40  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  10. 2021.07.08 07:17  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    늦게 참여하게 되어 너무 아쉽습니다
    다시 참여할 수 있게 되길 바랄게요
    수고많으셨습니다

  11. 2021.07.08 09:18 김미희  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    그대다우시고 ...마음이 뭉클합니다요. 그대다우라는 말이 참 코칭 잘 표현 한 것 같아요. 제가 처음 코칭에 인연이 되게 해준 코치님.그리고 나답게 나로운생활을 할 수 있게 참 좋은 영향력을 보여준 코치님. 고마워요. 말해 뭐해요. 그 어떤 말로도 표현 할 수 없는 이 마음. 그 동안 고생하셨어요. 두 아이 키우며 코치로서의 삶을 응원합니당. 모든 코치님들도 그러한 마음 보내요. 댓글을 보실진 모르겠지만요 :-)

 

 

 

안녕하세요 26명의 인증코치 및 코치수련자 여러분, 잘 지내고 계신지요? 어쩜 이렇게 시간들이 빨리 흐르는 걸까요. 작년에 '삼시옷' 모임을 이어나갈까 고민을 했었고, 그럼에도 함께 하고자 하는 분들이 올해도 이어, 아름다운 이름 '사이시옷'까지 만난 상반기였습니다. 

 

지난 5개월 동안도 실습을 이어가시느라 수고 많으셨습니다. 모르긴 몰라도 각자의 삶, 각자의 사연이 다 있고 그만큼 바쁨이 있겠지요. 코칭을 처음 공부하고 이걸 한 번 열심히 해 봐야겠다 마음은 쉽게 서도, 그것을 월 1회 설마 못 하겠어? 싶었던 그 마음. 실제 월 1회라도 이어가는 것이 얼마나 쉽지 않은 일인지 이제는 잘 아실 거에요. 그리고 그렇게라도 이어나가는 것이 얼마나 중요한지를 아시기에 이렇게 올해 상반기도, 여러분들의 귀한 시간을 내어 참여하고 계신 거라 생각합니다. 

 

저는 작년 11월에 둘째 출산을 오랜만에 잘했고, 어느 덧 둘째도 7개월이 되었어요. 그 동안 멈췄던 베이직 과정도 다가오는 6월에 '100% 온라인 Zoom 과정'으로 열어 보려는 새로운 시도도 앞두고 있네요. 물론 그 와중에도 (심지어 출산하던 그 시즌에도 아티스트 웨이 책으로) 코칭스터디는 이어가고 있었지요. 그 스터디도 19차로 '현존수업' 진행 중이네요. 

 

그런 와중에 여러가지, 이 '사이시옷'이라는 제 코칭교육 이후 팔로업 모임에 대해 올 하반기를 앞두고 생각하고 있어요. 어떻게 하면 베이직 교육을 들은 이후 코칭 실습을 이어가시는 분들이 고이지 않고 늘 코칭의 본질에 다가가는 걸음, 설사 느리더라도 그 깊이를 가져가시게 도울까란 고민을 하고 있어요. 대표적으로 그것이 스터디 형태였는데, 스터디에는 새로운 외부 코치님들도 유입되고, 어느 덧 벌써 1년째 '진행자'라는 역할을 따로 두고 운영하는 것이 안착되어가고 있어요. 

 

그런 제게 이제 다시 화두가 떠오르는 것 같아요. 그 화두에 대해 여러분들에게 진솔하게 나누고, 여러분들의 의견을 묻고자 합니다. 역시 고민은 혼자 나누면 갇히고, 함께 나누면 또 다른 길이 열리게 도와주니 말이에요. 여러분들의 의견 기다릴게요 ^^ 함께 나누고 또 새로운 길을 찾아봅시다.

 

2021-05-29

홍성향 드림

 

 

- - - - - 

 

 

 

 

<현재 사이시옷이 더 발전하기 위해, 제가 고민하고 있는(고민해야 할) 지점들>

1. 별도의 추가 코칭 교육 이수 혹은 스터디 참여, 수퍼비전 참여 없이 월 1회 실습에만 참여하는 패턴이 있을 경우, 누구든 고인 물처럼 코칭 실력이 '굳어지는(패턴화)' 경향성을 보일 수 있다. 예를 들어 늘 쓰던 STAR모델 주요 질문만 뱉어보는 데 그치는 경향성을 보이거나, 경청을 깊게 해 주느라 실행계획을 세우는 단계를 늘 놓치거나, 아직 자신의 에고(Ego)가 강하여 상대에게 하는 질문에 내 에고가 강하게 묻은 질문들을 하거나 등에 갇힐 수 있다.

 

이렇게 적더라도 반복적으로 새로운 지식 자극, 자신의 현재를 돌아보고 다듬을 자극 없이 가지고 있는 실력 하나만으로 유지해 갈 때 코칭수련자로서는 '자신만의 고인물' 위기를 맞이하기 쉽다. 현재 사이시옷 멤버들의 새로운 자극에의 수용 여부를 확인할 길이 '스터디 참여여부' 외에 크지 않아, 각자 자가수련을 어떻게 하고 있는지 함께 돌아보아야 한다

 

2. 이에 월1회 코칭실습 프로젝트와 코칭스터디를 어떻게 결부시켜 갈 수 있을까 고민하게 된다. (수퍼비전은 5기를 7월 정도에 모집하여 다시 오픈할 예정) 

 

현재 방안은 월 1회 실습 프로젝트 하반기 멤버를, 하반기 중 '사이시옷' 내 코칭스터디에(20-22차) 참여하 수 있는 분 혹은 수퍼비전 또는 타 코칭교육을 받고 계시다는 것을 증명할 수 있는 분으로만 한정하여 접수를 받는 것.

혹은 기존 6개월 동안 진행하던 월 1회 실습 프로젝트를 하반기 동안 잠시 쉬고,  하반기 코칭스터디 디자인할 때 스터디 참여 멤버들을 인증코치 혹은 코칭수련자분 대상으로 오픈하고 필수로 코칭실습을 셋팅하는 것으로 가 볼까에 대한 고민이다. 그 어떤 것이든 스스로의 코칭실력을 오픈하고 점검할 수 있는 구조가 있으면 좋겠다. 

 

만약 2번 아이디어 내에서 고안하자면, 현재 7월 중순에 마칠 19차 코칭스터디 '현존수업'. 8월 한 달간 휴식을 갖고, 9월에 20차 코칭스터디를 시작할 때 <코칭핵심역량: http://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=14643702> 책으로 하되 한 주 책 내용 공부하기, 한 주는 관련하여 코칭실습 그룹으로 하기로 디자인해서, 기존 월1회 실습 프로젝트와 코칭스터디를 결합한 상태로 하반기엔 진행해 볼 수도 있겠단 생각이 든다. 

 

3. 더불어 사이드 고민 하나. 코칭 수퍼비전 내에서 진행되는 코칭 시연이 아닌이상, 실습 프로젝트 내 진행된 실습으로 인해 상호 상처 받거나, 오해가 생기거나, 코칭에 대한 그릇된 피드백, 배움을 얻어가는 것에 대해 보완할 방법은 무엇이 있을까? 

 

 

 

 

 

- - - - - 

 

 

여기까지 저의 생각입니다. 여러분들은 어떻게 생각하시나요? 

함께 해온 여러분들이 제게는 동료이자, 동행자였기에 여러분들의 의견도 궁금합니다.

물론, 의견을 다 주신다하여 그 의견을 다 껴안고 적용할 수 없는 한게도 아는 바 입니다만 여러분들의 목소리를 듣고 반영하여 하반기 디자인을 해 보고 싶습니다. ^^ 

 

[참여자 모두, 본 글에 '댓글' 형태로 자신의 생각, 경험을 나눠주시면 다른 분들도 답변들을 나눌 수 있겠어요 ^^]

Q. 2021년을 맞이하여 지난 5개월 동안 '월 1회 실습 프로젝트'를 참여하고 있는 (전반적인) 당신의 소감을 알려주세요. ^^ 

Q. 요즘 당신의 삶에서 '코칭'은 어느 정도 위치를 차지하고 있나요?

    그런 상황 속에 본 '월 1회 실습 프로젝트'에 참여하는 것이 당신에게 어떤 경험을 주나요? 

Q. 위 홍성향 코치의 '사이시옷' 하반기 진행에 대한 고민에 대한 당신의 의견을 들려주세요. 이런 저런 진솔한 피드백도 좋습니다. 

 

 

 

 

 

+ 참고 일정: 홍성향 코치가 진행하는

'3Cs I Basic 온라인 과정': 6/12(토), 6/19(토), 7/3(토), 7/10(토) 9:00-14:00, 5시간씩 4회 진행, 20시간

* 사이시옷 멤버들의 재참가 신청 가능 

https://www.artistcoach.co.kr/902

 

[모집중] 전문코치양성교육 <3Cs I Basic(20h)>, ★100% 온라인으로 진행하는 '토요반': 6/12, 6/19, 7/3, 7/10

안녕하세요 홍성향 코치입니다. 잘 지내셨지요. 지난 8월 초를 끝으로 잠시 멈추었던 '3Cs I Basic' 교육을 '100% 온라인, 토요반'으로 다시 시작하려 합니다. 2016년 7월에 첫 강의를 진행했던 '3Cs I Basi

www.artistcoach.co.kr

 

Posted by 희소 Artistcoach

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  1. 2021.05.29 20:30  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  2. 2021.05.31 10:30 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    + 사이시옷 내 인증코치분들과 코칭 프로젝트 할 만한 것은 어떤 게 있을까?

  3. 2021.05.31 12:53  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

    • 2021.06.01 13:29 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      와... 장문의 메세지 너무너무나도 감동적이에요 🥲😭🙏🏻👍🏻👍🏻👍🏻 좋은 의견 잘 기억해두었다가 나중에 통합해볼게요. 뭔가 멋진 아이디어란 생각이 들었네요!!!

  4. 2021.06.01 11:45  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  5. 2021.06.04 15:40 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    어느 덧 6월이네요. 상반기가 훌쩍 지나간 느낌이에요.
    실습프로젝트에 대한 코치님의 생각 나눠주신 덕분에 상반기 돌아보게 됩니다.
    상반기 코칭 실습을 하며 느낀 것 한 가지는 '이제 실습이 매달 나의 루틴으로 자리잡았구나'라는 것이에요.
    시간은 속절없이 흘러간다는 것을 잘 알기에 늘 깨어있자고 다짐은 하는데 실천은 어렵고,
    그런 상황에서 한 달에 한 번 하는 실습이 제게는 멈춤의 기회를 주는 것 같아요.
    지금 제가 어디에 있는지, 지금 나는 어떤 상태인지...
    한 달을 혹은 한 주를 돌아보게 만들어주는 시간이라는 점에서 의미있게 다가옵니다.
    반대로 코칭에 대한 감을 유지해나갈 수 있다는 의미이기도 하고요.
    꾸준히이어나가고 싶은 루틴입니다.

    그런데 분명 실습의 횟수는 점점 쌓이고 있는데, 정성껏 하려 애는 쓰는데 하고 나면 뭔가 놓친 느낌이 들어 찝찝했어요.
    뭔가 형식적으로 질문만 던진 것 같고 벽에 가로막힌 느낌이라고 할까요.
    올해는 기록도 열심히 해서 코칭 자격증을 따겠다 계획을 했었어서인지
    더욱더 횟수보다 질이 중요하다는 생각을 했는데 제가 횟수만 채우고 있는 것 같아 고민이 더 깊었거든요.
    그런데 그 답이 위에 코치님이 말씀해주신 (실습만 했을 경우에 발생하는) 패턴화 등에서 찾았습니다.
    실습에 대해 셀프 피드백 할수밖에 없고 또 코칭 관련 공부나 강의 등 스스로 발전시켜나갈 자극(노력)이 없다는 것.
    그런 점에서 실습프로젝트를코칭스터디 특히 수퍼비전과 결부하신다는 의견이 너무 반가웠습니다.

    - 실습을 하며 다른 분들과도 비슷한 고민이었던 것이
    한 달에 한 번 실습하는 것 외에 수련을 더 해서 약점을 보완하고 싶은데 실습 상대를 어떻게 찾아야할지 모르겠다는 것과
    실습을 하고는 있는데 내가 잘하고 있는 건지 점검하기가 어려워 고민이라는 것이었거든요.

  6. 2021.06.04 16:04 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    (앞에 쓰던 댓글창이 에러가 나, 다른 창에 이어서 다시 올려요)

    저는코치님이 제시해주신 의견 중 후자도 좋은 것 같습니다.
    (월 1회 코칭 실습을 하반기 동안 쉬고 스터디 참여 멤버를 코치와 수련자에게 오픈, 필수로 코칭 실습 세팅)
    저희에게 익숙해진 루틴을 깨보는 것도 발전에 도움이 될 것 같다는 생각에서요.

    혹 말도 안 되는 의견들은 아닐까... 두려움을 이기고 몇 가지 의견을 적어볼게요.

    - 이건 참여자들의 의견이 공감되어야겠지만,
    각자 실습을 하며 막혔던 부분이나 고민이 되는 부분을 나누고 조언을 받을 수 있는 창구가 있으면 좋을 것 같습니다.
    그 방식이 스터디 프로그램과 결합되는 것이 나을지, 아니면 독립적인 창구나 모임으로 마련되는 게 나을 지는 모르겠지만요.

    - 지난 스터디 <첫 고객, 첫 세션 어떻게 할 것인가> 때 매번 실질적으로 실습해볼 수 있는 미션들이 있어 참 좋았던 기억이 있습니다. 코칭 역량과 관련해 실습해볼 수 있는 책도 좋고(이미 하반기에 계획하고 계시더라고요), 혹은 그렇지 않은 책을 하더라도 코칭 실습과 관련된 실천해볼 수 있는 미션들이 제시된다면 좋지 않을까 싶기도 해요. 잘못된 기억인지 모르겠지만 그 때 스터디원들이 동기부여를 많이 받았던 느낌이었거든요.

    두서없이 글이 길었던 건 아닌지 모르겠어요. 일단 여기까지 생각나는 것들 적어봤어요.
    그럼 저도 하반기에 꼭 참여할 수 있길 바라며^^

  7. 2021.06.06 23:21  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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<참여 그라운드 룰>

1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천)

* 이 달의 기간: 2021년 6월 1일 부터 2021년 6월 30일까지

 

* 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다.

* 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다.

* 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치(저)에게 개별적으로 논의합니다.

 

 

2. 코칭 실습 완료 후, 해당 기록을 관련 포스팅에 <댓글>로 남깁니다. 이 기록을 기준으로 실습 프로젝트 수행 여부를 확인합니다. 댓글 시, 자신의 본명을 써도 좋고, 필명을 써도 무관합니다 (주의할 점: 댓글 내용 중 상대 참여자의 개인정보가 드러나지 않도록 합니다. **코치 윤리 규정)

관련 포스팅 주소: https://www.artistcoach.co.kr/816

 

* 실습 관련 댓글에 대한 공지

1) 댓글 양식: 코칭실습한 날짜, 실습한 시간, 코칭 형태(전화/면대면), 코칭실습에 대한 셀프 피드백

(예) 2020-07-13, 10:30-11:30, 1:1 전화, 2)-(4) 참조

 

2) 코칭실습에 대한 셀프 피드백은 다음과 같이 작성합니다.

(1) 코칭실습 전 코칭 메뉴얼 1회 복습(간략히) 합니다. 월 1회라도 메뉴얼을 펴보려 노력합니다. 

(2) 코칭실습 시작 전, 이번 코칭에서 특별히 노력해 보고 싶은 역량 포인트를 작성해 봅니다.

(3) 코칭실습 합니다. (철학과 기본역량 3가지를 주안점에 둡니다.)

(4) 코칭실습 후, 자신이 잘 해보려 시도했던 부분에 대해 자가평가합니다. -> 이 내용을 '댓글'에 적습니다. 

A. 스스로 시도해서 잘했다고 생각하는 부분과 B. 조금 더 노력해 보고 싶은 부분을 적습니다. 

코칭실습에 있어 궁금한 점이 있었다면 적어두어도 좋습니다. 

이에 코치가 답변을 드리거나 삼시옷 멤버십 단톡방에서 그와 관련된 토론을 함께 나누겠습니다.   

 

3.코칭일지(Coaching Log, 엑셀파일)에 이 달의 실습 기록을 적습니다.

 

멤버십 기간 중 인증코치 자격에 도전하실 분들은 제게 따로 문의 주세요. 같이 도전해 보아요! 

 

 

+ 2021년부터 적용되는 사항

* 실습 댓글에 대한 인정은 해당 월의 기간 마지막 일까지만 인정합니다. 그 이후 댓글 작성은 해당 실습실행일이 기한 내에 벌어졌다고 해도 인정하지 않습니다. 이는 코치로서 로그 기록을 제 때 하는 것의 습관이 중요한 역량 중 하나라고 생각하기 때문입니다.)

 

 

 

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  2. 2021.06.11 11:17  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  3. 2021.06.13 14:03  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-06-13 pm 1-1:30 1:1전화
    중점을 둔것 모델에 맞춰 시간안에 마치기
    잘한점 목표로 한 점을 잘 마무리함
    어려운점 마무리 . 마무리할때 늘 부족한 느낌이든다

  4. 2021.06.14 21:23  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  5. 2021.06.19 23:47  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  6. 2021.06.22 18:17  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  7. 2021.06.25 23:45 김미희  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.06.25 금요일 22:01-23:34 1:1전화
    • 포인트:자연스럽게 흘러가는 대로 중심잡고 경청하며 대화 이어나가기 . 호기심 가득
    •잘한점: 관계의 이슈였지만 그 이면에 있는 본질을 다루어봄
    •아쉬운점: 실행계획을 하나도 세우지 못했다. 허허허

  8. 2021.06.27 15:29 안지혜  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-6-21, 22:30-23:00(30분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : 지금까지 한 성과 구체적으로 물어보기(지금까지의 성과를 잘 묻지 않는 경향이 있다)
    - 잘한점 : 성과에 대해 물어보았다
    - 아쉬운 점 : 의미를 물어야 할 타이밍에 지금까지 한 것을 물어보니 시야가 좁혀져서 깊은 대화로 빠지는 데 우회하는 느낌이 들었다 / 확장되지 못한 상태라 만족스런 실행계획이 나오지 못한 것 같다
    - 노력할 점 : 의미를 먼저 묻고 성과를 둘러보는 흐름의 대화 운영? 어떤 질문의 흐름으로 가는것이 맞는지 시행착오 겪어보기

  9. 2021.06.28 12:10 김수지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021.06. 20 22:00 ~ 22:30 1:1 전화
    2. 포인트 : 고객에게 '아-하 포인트' 제공하기
    3. 잘한점 : 관점의 변화를 일으킴
    4. 아쉬운 점 : 액션 아이템 구체화를 하지 못함

  10. 2021.06.28 12:40 초아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-06-27, 22:02-22:32, 1:1 전화
    1. 포인트: 메모하지 않고 코칭하기
    2. 잘한점: 미필적 고의로 코칭도 메모를 하던 습관도 모두 일시 정지 되었는데 메모를 하지 않고도 코칭을 할 수 있다는 것과 어떤 부분은 더 잘 들을 수 있다는 것을 경험하고 있다.
    3. 아쉬운점: 최근 코칭에서 고객이 상상할 수 있게 해야한다는 필요성을 느낀 후로 무조건적으로 그런 질문을 꼭 하는 것 같은데 또 너무 그런 질문만 하고 있다는 생각이 들었지만 체화의 과정이라고 생각한다..

  11. 2021.06.28 13:37 김다은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-06-27(일) 22:35-23:15(40분)
    1. 포인트: 주제에 깊이있게 들어가보기
    2. 잘한점: 감각화 하는 것을 시도해본 점. 이미지 상상한다거나, 몸을 움직여본다거나 하는 것.
    3. 아쉬운 점: 시간관리(고객의 이야기를 듣다가 원래 정해진 시간을 넘긴 점.), 뒷 부분에 깔끔하게 마무리를 맺기보다, 중언부언 말이 길어짐.

  12. 2021.06.28 23:01  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  13. 2021.06.29 13:28  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  14. 2021.06.29 23:08 이광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 코칭일시: 21.06.29 화 20:35~21:55
    2. 잘한부분: 고객에 대한 진심어린 관심과 내면의 진실된 궁금증으로 고객의 문제를 경청하고 같이 코칭의 여정을 즐기면서 탐험하였고결국 고객의 원하는 답변을 스스로 만들어내었던 부분
    3. 부족한부분: 코칭 말미에 중립적언어가 깨졌다. 나의 개인적인 선입견과 예단으로 의도된 질문을 물었고 나의 예상과는 다른 고객의 다른 원인과 이유를 알게되었다. 코칭의 흐름이 깨져서 아쉬웠고 속으로 민망했다. 다음번 코칭 포인트는 코치의 판단을 배제하려는 노력을 기울이는것으로 정하고 코칭을 해보겠습니다.

  15. 2021.06.30 08:42  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  16. 2021.06.30 09:59 김소영  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    김광우님과 실습 6/29 21:00-21:30
    1. 고객의 내면의 소리에 집중하려했고 인정하려했다
    2. 고객 본인이 원하는 방향으로 나아가려하는것을 돕기 위한 탐구를 많이 했다. 계획을 세우고 마무리 단계에서 고객의 단어에 코치의 궁금증이 있을때에 자연스럽게 질문하는 것, 그냥 지나가는 것 등에 대해 배우고 싶다

  17. 2021.06.30 18:56 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021-06-29, 21:00~21:30, 1대일, 전화
    2. 셀프피드백
    - 코칭 메뉴얼에 맞춰서가 아니라, 이야기에 집중하고 떠오르는 질문을 직관적으로 해보려 했다. 실습이 반복되다 보니 코치로서 형식적으로 질문하는 듯한 느낌이 들고 고객도 깊이 있게 주제에 다가가지 못하는 느낌이었는데 이번에는 그런 부분이 덜 했다.
    - 미리 질문을 생각하지 않으려 애쓴 건 잘한 점 같다.
    - 아쉬운 건 고객이 주제 속에 있는 본질에 조금 더 가까이 다가가게 하고 싶었으나 그러지 못한 점이다. 점점 질문하는 것이 어렵게만 느껴진다.

  18. 2021.06.30 23:31 임지수  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-06-30, 21:30-22:00, 1:1 전화,
    잘한 점-코치의 이해가 닿지 않는 부분을 명확하게 하고자 고객에게 질문한 것
    아쉬운 점-고객의 이슈가 명확하지 않아 무엇을 원하는지 파악하기까지 어려움이 있었음.

  19. 2021.06.30 23:52 DH  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    코칭일시: 2021-06-18 20:30~21:00
    노력한 점 : 고객이 하고자 하는 이야기에 귀 기울여주고 대화를 자연스럽게 이끌고자 노력함
    잘한 점 : 다소 어려운 주제였으나 차분하게 고객의 소리에 귀 기울여주며 세션을 이끌어 가고자 노력
    아쉬운 점 : 평소 접해보지 못했던 주제로 당황하다 보니 코치로서 스탠스를 제대로 지키지 못한 점..코치와 고민 상담사 그 어디 사이에선가 머문 느낌.

    매달 진행했던(영원할 줄 알았던...역시 있을때 잘 할껄^^;;;) 코칭실습이 새로운 방식으로 전환된다고 하니 기대도 되면서 그간 코칭 실습을 다소 의무감으로 진행할 때도 있었던 저의 모습을 반성하게 되는 것 같습니다. 그간 실습에 많은 도움 주셨던 희소코치님과 파트너 분들께 이 자리를 빌어 감사드리며 앞으로도 잘 부탁드립니다 ^^

  20. 2021.07.01 19:40  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  21. 2021.07.04 03:48 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    여기까지 확인 완료했습니다. (7/4)

 

 

 

<참여 그라운드 룰>

1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천)

* 이 달의 기간: 2021년 5월 1일 부터 2021년 5월 31일까지

 

* 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다.

* 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다.

* 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치(저)에게 개별적으로 논의합니다.

 

 

2. 코칭 실습 완료 후, 해당 기록을 관련 포스팅에 <댓글>로 남깁니다. 이 기록을 기준으로 실습 프로젝트 수행 여부를 확인합니다. 댓글 시, 자신의 본명을 써도 좋고, 필명을 써도 무관합니다 (주의할 점: 댓글 내용 중 상대 참여자의 개인정보가 드러나지 않도록 합니다. **코치 윤리 규정)

관련 포스팅 주소: https://www.artistcoach.co.kr/816

 

* 실습 관련 댓글에 대한 공지

1) 댓글 양식: 코칭실습한 날짜, 실습한 시간, 코칭 형태(전화/면대면), 코칭실습에 대한 셀프 피드백

(예) 2020-07-13, 10:30-11:30, 1:1 전화, 2)-(4) 참조

 

2) 코칭실습에 대한 셀프 피드백은 다음과 같이 작성합니다.

(1) 코칭실습 전 코칭 메뉴얼 1회 복습(간략히) 합니다. 월 1회라도 메뉴얼을 펴보려 노력합니다. 

(2) 코칭실습 시작 전, 이번 코칭에서 특별히 노력해 보고 싶은 역량 포인트를 작성해 봅니다.

(3) 코칭실습 합니다. (철학과 기본역량 3가지를 주안점에 둡니다.)

(4) 코칭실습 후, 자신이 잘 해보려 시도했던 부분에 대해 자가평가합니다. -> 이 내용을 '댓글'에 적습니다. 

A. 스스로 시도해서 잘했다고 생각하는 부분과 B. 조금 더 노력해 보고 싶은 부분을 적습니다. 

코칭실습에 있어 궁금한 점이 있었다면 적어두어도 좋습니다. 

이에 코치가 답변을 드리거나 삼시옷 멤버십 단톡방에서 그와 관련된 토론을 함께 나누겠습니다.   

 

3.코칭일지(Coaching Log, 엑셀파일)에 이 달의 실습 기록을 적습니다.

 

멤버십 기간 중 인증코치 자격에 도전하실 분들은 제게 따로 문의 주세요. 같이 도전해 보아요! 

 

 

+ 2021년부터 적용되는 사항

* 실습 댓글에 대한 인정은 해당 월의 기간 마지막 일까지만 인정합니다. 그 이후 댓글 작성은 해당 실습실행일이 기한 내에 벌어졌다고 해도 인정하지 않습니다. 이는 코치로서 로그 기록을 제 때 하는 것의 습관이 중요한 역량 중 하나라고 생각하기 때문입니다.)

 

 

 

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  2. 2021.05.06 23:09 신연경  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-05-06, 30분, PM10시~10시 30분, 전화
    1) 중점두고 진행하고 싶은 부분 : 전체적인 코칭 형식에 맞춘 균형있는 코칭 진행
    2) 잘한 부분 : 고객이 목표를 잘 이루었을때 어떤 사람으로 존재하는가에 대해 탐색해 본점
    3) 노력해보고 싶은 부분 : ACTION PLAN을 세우고 그것을 이루기 까지 더 현실적으로 실현 가능한 구체적인 실행 방안과 목표를 정렬시키는 것 (아쉬웠음)

  3. 2021.05.07 12:43  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-05-07 10:00-10:30 1:1전화
    중점을 둔것 타겟 명료화
    잘한점 이슈 너머의 의미탐색
    아쉬운점 타겟을 명료하게 합의하기

  4. 2021.05.12 12:57 안지혜  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-5-12, 10:10-11:10(60분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : 주제와 목표, 실행계획의 연결
    - 잘한점 : 은유의 활용 / 코치가 부족해보여 민망해도 뻔뻔해지는 태도(?)
    - 아쉬운 점 : 고객에게 질문할 주요 의미를 찾지 못해서 헤멤 / 굳이 필요없는 질문 /
    질문이 중구난방이어서 대화의 흐름이 흐트러짐 / 굳이(?) 상상 안에 오래 머물기-태세 전환 빠르게 못함/
    진짜 속 마음을 확장하지 못한 점
    - 노력할 점 : 고객의 말 안에 다 있음을 다시 한번 믿고 질문할 주요 의미 찾아보기 /
    주제와 목표, 실행계획의 연결 노력 / 중요한 질문과 아닌 질문 가려내기 / 아님말고 태세전환을 더 가볍게 하기

  5. 2021.05.14 12:06  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  6. 2021.05.15 22:22  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  7. 2021.05.19 20:46 김진화  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-05-04, 22:00-22:30, 1:1 전화

    경청에 집중하여 코칭함. 30분의 시간동안 고객이 움직일 만한 거리를 함께 찾음.

  8. 2021.05.22 11:37 다훤  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.05.22 오전 10:50-11:30 (40분) 1:1 전화
    고객이 자신의 마음을 일상에서 본 것에 빗대어 표현하는 것이 흥미로웠다. 머릿속에 그림이 그려지듯 비유를 사용하는 것이 이런 느낌이구나 싶었다. 이미지를 잘 활용해서 구석구석 물어보면 더 다양하게 많은 이야기를 나눌 수 있을 것 같다.

  9. 2021.05.22 21:35  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    코칭일시: 2021.05.06 토 22:30~23:00
    1. 포인트: 자연스럽게 에너지 끌어올리기
    2. 잘한점: 부자연스럽게 연결하며 대화를 진행한 점
    3. 부족한점: 조금더 질문을 깊게 들어갔으면 깨달으실 수 있는 지점이 더 있었을 것 같은 아쉬움.

  10. 2021.05.24 00:01 초아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-05-15, 10:33-11:04, 1:1 전화
    1. 포인트: 에너지듣기
    2. 잘한점: Being 질문을 잘 연결했고, 공감을 잘 할 수 있었다.
    3. 아쉬운점: 조금 더 생생하게 상상하고 경험해볼 수 있는 질문들이 있었어도 좋았을 것 같다.

  11. 2021.05.26 08:44  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  12. 2021.05.26 22:32 김다은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-05-26(수) 21:00-21:30
    1. 포인트: 실행계획 잘 세우기
    2. 잘한점: 실행계획을 여러가지 탐색해본 점. 바로 실천할 수 있는 것, 시간을 두고 해나가야 하는 것 등의 실질적인 실천계획이 나온 점.
    3. 아쉬운 점: (주제에서 벗어나지는 않았지만) 중간에 주제의 재확인이 있었으면 좋았을 것 같음. 처음과 끝 부분에서 점검함.

  13. 2021.05.27 17:18 율리아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-05-24 21:00-21:30 1:1 전화
    1. 포인트: 이슈 관련 실행 계획 세우기
    2. 잘한 점:오랫동안 인정하는 말을 건내는 것을 실습 포인트로 잡았었는데 제법 자연스러워진 기분이다.
    3. 아쉬운 점: 대화 흐림이 앞으로 나아갔다 되돌아갔다 하는 느낌을 받았고 고객도 그런 느낌을 받았는지 원래 이슈로 다시 돌아왔네요 라고 하였다.

  14. 2021.05.27 22:53 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021-5-24, 21:30~22:00, 일대일 전화
    2. 셀프피드백
    - 잘한 점 : 고객의 이야기에 집중하고 공백을 깨지 않기
    - 아쉬움 점 : 고객도 주제도 매번 다른데 비슷한 패턴으로 질문하고 있는 점

  15. 2021.05.28 18:19 김광우  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.05.26(수) 21:30~22:00(1대1 유선)
    - 잘해보려 한 점: 고객이 현안에 집중할 때 본인의 목표를 조금 떨어져서 관망할 수 있도록 의도한 점
    - 아쉬운 점: 취지는 그러하였으나 고객이 이미 본인의 목표를 꾸준히 고민해왔으며, 여러가지 시도를 하게 되었음을 알게 되었음. 따라서 '본인의 목표를 한발짝 뒤에서 관망함'은 크게 의미가 없었던 것 같음

  16. 2021.05.29 16:04 진정아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021.05.26 10:00 ~ 10: 40 1:1 전화
    2. 포인트 : 주제와 목표 설정까지 자연스러운 플로우
    3. 잘한점 : 목표와 주제, 주제와 목표, 그리고 실행계획까지 하나의 플로우로 완성하려고 함.
    아쉬운 점 : 실행계획에 신이 나 스페이스를 잃어버림, 중요한 키워드에 대해 질문을 망설이다 놓침.

  17. 2021.05.30 16:18 김수지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021.5. 21 (금) 10:00~10:30 1:1전화
    2. 포인트: 주제 명확하게 하기
    3. 잘한점: 주제를 명확하게 하고, 타겟에 명칭을 붙여서 목표점을 명확히 함
    4. 아쉬운점: 새로운 관점으로 현 상황을 보게하는 부분이 약했고, 존재와의 연결성이 거의 없었음

  18. 2021.05.30 22:08 DH  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021-05-30(일) 21:00~21:30(1:1 유선)
    2. 셀프피드백
    - 잘한 점 : 편안하게 대화를 이끌어 나가고, MDFP를 활용하여 고객의 생각을 환기시켜주려 노력한 점
    - 아쉬운 점 : 코칭 실습 전 개인적인 일(아이 혼내기)로 멘탈이 정리되지 않은 상태에서 고객과의 약속 시간이 다가오고 코치로
    모자를 바꿔쓰기 위해 노력하였으나, 세션을 진행하기에 급급했던 부분

  19. 2021.05.31 08:40 임지수  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021.05.21 09:30-10:00 1:1 전화
    2. 셀프 피드백
    -잘한 점 : 고객의 목표를 최대한 구체화 하고 쪼개보려고 했던 것. 이를 통해 계획을 실천해볼 수 있도록 연결한 것
    -아쉬운 점 : 일반적인 질문 외에 고객의 상황에 적합한 질문을 생각해보았으면 좋았을것 같음

  20. 2021.05.31 21:40 이광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021-05-22 토 22:00~22:45
    2. 코칭포인트: FEN집중하기, 경청
    3. 잘한점: 고객이 코칭받기 원했던 주제의 진짜 내면의 Needs를 집중해주었고 실제 본질은 다른쪽에 있을을 고객으로 하여금 깨닫게하였고 인정을 통해 문제를 직면할수있는 용기를 부여해줌
    4. 부족한점: 질문과 대화를 통해 진행해 나가는 아직 답답한 면이 있음. 좀더 여유를 가지고 고객의 무선해전을 기억하며 고객 스스로가 문제를 해결할수있다는 강한 믿음을 좀더 가질필요가 있음

  21. 2021.07.04 03:48 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    여기까지 확인 완료 했습니다. (7/4)

 

 

 

<참여 그라운드 룰>

1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천)

* 이 달의 기간: 2021년 4월 1일 부터 2021년 4월 30일까지

 

* 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다.

* 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다.

* 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치(저)에게 개별적으로 논의합니다.

 

 

2. 코칭 실습 완료 후, 해당 기록을 관련 포스팅에 <댓글>로 남깁니다. 이 기록을 기준으로 실습 프로젝트 수행 여부를 확인합니다. 댓글 시, 자신의 본명을 써도 좋고, 필명을 써도 무관합니다 (주의할 점: 댓글 내용 중 상대 참여자의 개인정보가 드러나지 않도록 합니다. **코치 윤리 규정)

관련 포스팅 주소: https://www.artistcoach.co.kr/816

 

* 실습 관련 댓글에 대한 공지

1) 댓글 양식: 코칭실습한 날짜, 실습한 시간, 코칭 형태(전화/면대면), 코칭실습에 대한 셀프 피드백

(예) 2020-07-13, 10:30-11:30, 1:1 전화, 2)-(4) 참조

 

2) 코칭실습에 대한 셀프 피드백은 다음과 같이 작성합니다.

(1) 코칭실습 전 코칭 메뉴얼 1회 복습(간략히) 합니다. 월 1회라도 메뉴얼을 펴보려 노력합니다. 

(2) 코칭실습 시작 전, 이번 코칭에서 특별히 노력해 보고 싶은 역량 포인트를 작성해 봅니다.

(3) 코칭실습 합니다. (철학과 기본역량 3가지를 주안점에 둡니다.)

(4) 코칭실습 후, 자신이 잘 해보려 시도했던 부분에 대해 자가평가합니다. -> 이 내용을 '댓글'에 적습니다. 

A. 스스로 시도해서 잘했다고 생각하는 부분과 B. 조금 더 노력해 보고 싶은 부분을 적습니다. 

코칭실습에 있어 궁금한 점이 있었다면 적어두어도 좋습니다. 

이에 코치가 답변을 드리거나 삼시옷 멤버십 단톡방에서 그와 관련된 토론을 함께 나누겠습니다.   

 

3.코칭일지(Coaching Log, 엑셀파일)에 이 달의 실습 기록을 적습니다.

 

멤버십 기간 중 인증코치 자격에 도전하실 분들은 제게 따로 문의 주세요. 같이 도전해 보아요! 

 

 

+ 2021년부터 적용되는 사항

* 실습 댓글에 대한 인정은 해당 월의 기간 마지막 일까지만 인정합니다. 그 이후 댓글 작성은 해당 실습실행일이 기한 내에 벌어졌다고 해도 인정하지 않습니다. 이는 코치로서 로그 기록을 제 때 하는 것의 습관이 중요한 역량 중 하나라고 생각하기 때문입니다.)

 

 

 

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  2. 2021.04.04 22:03 초아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-04-02, 21:34-22:11, 1:1 전화
    1. 포인트: 에너지듣기
    2. 잘한점: 괜찮은 질문들이 많았던 것 같다
    예) 무엇이 마음을 붙잡나요? 뒤로 계속 뛰어가면 그 끝에는 무엇이 있나요? 그 다음에는 어디로 갈건가요? 지금은 어디에 있나요?
    3. 아쉬운점: 고객의 에너지를 끌어올리지는 못함, 되려 직면하고 떨어짐, 고객의 스탠스를 함께 느끼기는 하지만, 에너지가 변하는 찰나의 순간을 캐치하는 것이 부족함, 그리고 고객의 스탠스/에너지/감정을 알아차린다고해도 바로바로 코칭 질문에 적용하기 어려움

  3. 2021.04.12 15:47 율리아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-04-02, 21:00-21:30, 1대1 통화
    1. 포인트: 명료한 질문, 말하면서 말 정리하기 않기
    2. 잘한점: 스타모델로 시간내 대화 진행
    3. 노력할 점: 스토리를 충분히 다뤄 고객의 이슈 이상의 사람을 다루기

  4. 2021.04.13 13:41 진정아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-04-13 11:00 - 11:50 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트 : 자연스러운 프로세스
    - 잘한점 ; 주제로 이야기를 수렴시켜주고 주제 홀딩 / 이뤄진 미래 모습을 상상하게 하여 나아가는 동력으로 사용하게 만듦
    - 아쉬운점 : 생각이나 감정이 이슈일 경우 무엇이 구체적인 액션플랜의 선이 어디인지 아직 모르겠음.

  5. 2021.04.15 12:19 김미희  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-04-15 10:40-11:40 1:1전화
    1.포인트: 호기심&함께 춤추기
    2.잘한점: 산책하듯 같이 걸으면서 이야기를 나누는 느낌이 들어서 서로의 에너지가 공명하는 듯하였다. 진솔한 대화를 나누었다.
    3.아쉬운점: 주제에서 명료한 목표를 확인하고 들어가지 못했고, 고객의 에너지가 떨어지는 이야기에서 한번 더 질문으로 다뤄주질 못해서 아쉬웠다.

  6. 2021.04.18 09:59 신연경  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    4/18 09시 20분 ~ 09:50분 , 1:1 전화
    1. 존재하기
    2. 자기 성찰이 깊은 고객을 만난덕분에, "코칭한다"라는 생각마저 버리고 고객과 온전히 함께 하는 시간이 되었습니다. 그냥 답을 찾아가는 여정에 옆에만 있어드려도 되는구나 라는 평화로운 느낌을 느끼게 해주어, 코칭 하는 것에 대해 편안함을 처음 느꼈습니다. (코치입장)
    고객이 현재의 상황에 힘들어 하고 있을때 그 방향이 어딛로 향해있는지 물음으로 자신이 가고자 하는 방향을 보게 된 것 같습니다
    3. action plain 을 끌어내려 한점 : 그럼에도 현재에 무엇을 할수있을지에 대한 질문을 거듭 하여 무언가 "doing" 하는 것을 확인하고자 했는데 그것이 잘한것인지, 어떤지 혼란이 남습니다.

  7. 2021.04.19 09:27  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-04-07 11:00-11:30 1:1전화
    1. 중점을 둔 점: 타겟 찾기
    2.잘 한 점 . 가져온 이슈 너머 고객이 진정 원하는 것에 촛점을 맞추는 것
    3. 아쉬운 부분
    진짜 타겟을 찾기 위해 시간 할애를 많이 하는 것. 목표 세우는 것이 상대적으로 부실하게 됨

  8. 2021.04.20 07:27  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  9. 2021.04.25 09:40 김진화  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-04-07, 22:15-23:15, 1:1 전화

    1시간 코칭을 제안해서 진행했다. 평소 30분에서 1시간으로 시간이 늘어나니 마음의 여유가 생겨 고객의 말에 편하게 집중할 수 있었다. 고객이 어찌 할 수 없는 상황의 굴레에서 벗어나기 위해 다양한 관점전환을 시도했고 시작할 때의 답답한 에너지가 조금 가벼워짐을 알 수 있었다. 코칭 시작과 끝에 고객의 마음이나 에너지가 달라져 있을 때 코칭이 잘 되었다고 느낀다. 이 실습 외에 다른 실습에서는 매번 답답함으로 끝이 나는 데 그 이유에 대해 오랜시간 고민중이다.

  10. 2021.04.26 00:56 이광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    코칭일시: 2021.04.24토 22:15~22:45
    1. 포인트: FEN에 집중하며 코칭하기
    2. 잘한점: 고객의 FEN에서 Needs를 파악하여 에너지 전환이 일어남
    3. 부족한점: 고객의 Needs를 고객으로 하여금 정리하게 했어야 했는데 코치가 정리를 해서 고객이 스스로 자기의 진짜 문제를 정리할 기회를 빼앗아버림, Needs파악까지는 했으나 그 뒤 이 니즈에 대해 더 깊게 다루지 못했고 향후 어떤게 개선할지에 대해 다루지 못해 아쉬움이 남는다

  11. 2021.04.26 13:55 김수지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-04-18, 08:40~09:20, 1:1전화
    1. 포인트: 있는 그대로 인정하기
    2. 잘한점: 메타포를 잡은 것. 고객이 원하는 방향대로 흘러가면서 계속 주제를 홀딩한 것. 진심으로 인정한 것
    3. 아쉬운점: 코치의 말이 조금씩 길어졌던 것

  12. 2021.04.26 23:30 현재  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-04-18 22:05-22:35, 1대1 전화

    처음엔 주제와 관계없는 흐름의 이야기가 다시 넓은 범주에서 고객이 진짜 원하는 주제의 흐름일 수도 있었겠다는 코칭실습을 경험했습니다. 당초 주제설정 및 구체화 하는 단계가 조금 더 세심하게 이루어졌다면 더 좋았을까 싶어 아쉬운 점도 있었습니다.

  13. 2021.04.27 13:22 임다훤  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.04.27 오후12:35-13:10 (35분) 1:1 전화
    고객이 중요하게 혹은 반복하여 사용한 단어를 기억하면서 들으려고 했고 이 주제에 대해 오래동안 고민해온 마음을 느끼고 응원하고 인정하는 말을 돌려줄 수 있었다. 아쉬운 점은 시각을 조금 넓게 가질 수 있게 돕는 질문들이 내 안에 없다는 것. 다양한 관점에서 문제를 볼 수 있도록 평소부터 노력해보고 싶다.

  14. 2021.04.29 11:03 김소영  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    4월 20일 (화) 12:40-13:10 30분 코칭 (고객: 임다훤님)
    - 잘하려고 했던 것 : 고객의 주제 이면을 깊이 바라보기
    - 잘 된 점 : 진심으로 공감하고 인정하려한 점
    - 보완할 점: 흐름에 맡기는 것과 더 깊이 들어갈 포인트를 잡는 것.

  15. 2021.04.29 21:09 김광우  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-04-27(화) 20:00~20:30, 1:1 전화
    2) 포인트: 적절하게 상대의 이야기를 듣고, 중심이 되는 말 찾기
    잘한 점: 상대방의 감정에 공감하고, 그 감정을 환기할 수 있는 방법을 함께 고민한 점
    부족한 점: 상대방의 감정과 경험에 공감하는 것까지는 좋았으나, 코치의 경험을 겹쳐 보인 점

  16. 2021.04.30 10:44 이민지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-04-27 21:00~21:30 1:1 전화
    1. 포인트 : 모델을 생각하며 질문하기
    2. 잘한 점 : 코칭의 어법을 따르는 질문을 하려고 노력하고 있습니다.
    2. 아쉬운 점 : 모델을 생각하면서 하는데도~ 뭔가 질문들이 여기저기 왔다갔다. 한 지점을 향해 가는 것이 아니라 뭔가 막 풀어헤쳐만 놓는 것 같아서 아쉬웠습니다.

  17. 2021.04.30 16:56 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021-04-07, 오전 11:00~11:30
    2. 포인트 : 고객의 흐름을 잘 파악하며 코칭하기
    3. 셀프 피드백
    잘한 점 : 고객의 이야기에 집중하고 감정에 공감하기
    아쉬운 점 : 머릿속이 하얘지며 질문이 떠오르지 않아 비슷한 질문을 반복한 점

  18. 2021.05.01 11:36 DH  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-4-18 10:30~11:00, 1:1 전화
    - 포인트 : 고객이 정말 원하는 것을 찾아내기
    - 잘한 점 : 고객이 말하는 현상 위에 있는 욕구를 찾아내기 위해 노력한 점
    - 아쉬운 점 : 코칭이 아니라 상담을 하는 듯한 나의 모습도 발견

  19. 2021.05.01 20:24 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    여기까지 확인했습니다.

  20. 2021.05.08 22:30 김다은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-04-07(수) 21:00-22:00
    1. 포인트: 주제를 충분히 탐색하기
    2. 잘한점: 1시간이라는 코칭 시간 안에서 충분히 주제에 대해 탐색한 점. 메타포의 사용. 중간중간 고객이 어디에 있는지 확인했던 점.
    3. 아쉬운 점: 고객의 본질에 더 집중했으면 하는 아쉬움.

  21. 2021.07.04 03:49 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    여기까지 확인 완료 했습니다. (7/4)

 

 

 

<참여 그라운드 룰>

1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천)

* 이 달의 기간: 2021년 3월 1일 부터 2021년 3월 31일까지

 

* 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다.

* 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다.

* 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치(저)에게 개별적으로 논의합니다.

 

 

2. 코칭 실습 완료 후, 해당 기록을 관련 포스팅에 <댓글>로 남깁니다. 이 기록을 기준으로 실습 프로젝트 수행 여부를 확인합니다. 댓글 시, 자신의 본명을 써도 좋고, 필명을 써도 무관합니다 (주의할 점: 댓글 내용 중 상대 참여자의 개인정보가 드러나지 않도록 합니다. **코치 윤리 규정)

관련 포스팅 주소: https://www.artistcoach.co.kr/816

 

* 실습 관련 댓글에 대한 공지

1) 댓글 양식: 코칭실습한 날짜, 실습한 시간, 코칭 형태(전화/면대면), 코칭실습에 대한 셀프 피드백

(예) 2020-07-13, 10:30-11:30, 1:1 전화, 2)-(4) 참조

 

2) 코칭실습에 대한 셀프 피드백은 다음과 같이 작성합니다.

(1) 코칭실습 전 코칭 메뉴얼 1회 복습(간략히) 합니다. 월 1회라도 메뉴얼을 펴보려 노력합니다. 

(2) 코칭실습 시작 전, 이번 코칭에서 특별히 노력해 보고 싶은 역량 포인트를 작성해 봅니다.

(3) 코칭실습 합니다. (철학과 기본역량 3가지를 주안점에 둡니다.)

(4) 코칭실습 후, 자신이 잘 해보려 시도했던 부분에 대해 자가평가합니다. -> 이 내용을 '댓글'에 적습니다. 

A. 스스로 시도해서 잘했다고 생각하는 부분과 B. 조금 더 노력해 보고 싶은 부분을 적습니다. 

코칭실습에 있어 궁금한 점이 있었다면 적어두어도 좋습니다. 

이에 코치가 답변을 드리거나 삼시옷 멤버십 단톡방에서 그와 관련된 토론을 함께 나누겠습니다.   

 

3.코칭일지(Coaching Log, 엑셀파일)에 이 달의 실습 기록을 적습니다.

 

멤버십 기간 중 인증코치 자격에 도전하실 분들은 제게 따로 문의 주세요. 같이 도전해 보아요! 

 

 

+ 2021년부터 적용되는 사항

* 실습 댓글에 대한 인정은 해당 월의 기간 마지막 일까지만 인정합니다. 그 이후 댓글 작성은 해당 실습실행일이 기한 내에 벌어졌다고 해도 인정하지 않습니다. 이는 코치로서 로그 기록을 제 때 하는 것의 습관이 중요한 역량 중 하나라고 생각하기 때문입니다.)

 

 

 

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  2. 2021.03.08 09:53 임다훤  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.03.06 오전 10:10~10:40, 30분 1:1 전화
    고객이 하는 말을 있는 그대로 듣고 표현한 언어 사용하고자 노력하면서 따라갔다. 이런저런 궁금증이 이는 부분에 대해 질문을 하면서 이야기를 나눴는데 하고 싶으신 말이 그게 맞을까 걱정되었다. 내가 내용을 이끌기보다 그 사람이 하고 싶은 말이 뭔지 더 물어봐줬으면 좋았을 것 같다.

  3. 2021.03.08 20:29  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.3.7 11-11:30 1:1 전화
    1.노력한점ㅡ주제 명료화
    2.잘한점ㅡ고객이 가져온 이슈의 밑에 진짜 니즈 파악
    3.아쉬운 부분ㅡ 주제 명료화에 너무 많은 시간이 소요된점

  4. 2021.03.16 23:48 김미희  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-03-16 22:40-23:15 1:1전화
    1. 포인트-고객의 삶과 연결
    2. 잘한점-고객의 이야기에 집중, 경청, 편안한 대화
    3. 아쉬운부분 - 주제와 목표 합의를 놓친점, 질문을 장황하게 설명한 점

  5. 2021.03.17 09:11 김진화  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-03-14, 21:00-21:30, 1:1전화
    A; 경청, 고객의 마음을 헤아리려 노력함
    B: 인정하기

  6. 2021.03.20 08:31  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  7. 2021.03.22 00:31 안지혜  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-3-21, 10:05-10:35(30분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : STAR모델 잘 다루기 / 코치로써 무게중심 잡기 / 직관 사용하기
    - 잘한점 : STAR모델을 흐름에 따라 제법(?) 다뤘다 / 쬐끔 무게중심을 잡긴 했는데 / 어설프게나마 직관 사용
    - 아쉬운 점 : 중간에 STAR모델 하다가 옆길로 샜다(왜지?) / 직관을 조금 남용(?)한 것 같다
    이미 고객이 의미를 알고 있는 단어에 당황, 또 나의 무게중심이 흔들려 이슈에 집중하지 못함
    - 노력할 점 : 고객이 알고 있는 의미 있는 단어를 확장해서 이슈와 연결시키거나
    새로운 의미 있는 단어 찾아보기 / 직관 적절히 사용하기

  8. 2021.03.22 14:25 김소영  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 3.21 (일) 8:30-9:00pm, 고객: 임지수님
    2. 노력한점 : 고객 스스로 생각할 수 있도록 통찰 질문 던지기
    잘한점 : 인정, 공감
    부족한점 : 간결한 핵심 질문
    : 후반부에 질문에 하나의 내용이 아닌 두개의 내용을 담은 것. 고객과의 대화에서 펼쳐놓은 여러 정보들이 채 정리 되지 않은 상황에서 다음 질문이 필요한 상태였음. 핵심을 바라 보고 간결하게 질문하는 통찰 필요.

  9. 2021.03.23 22:13 김수지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021년 3월 6일 오전 10:50~11:20 (1:1전화)
    1. 노력한점: 핵심 키워드 찾기
    2. 잘한점: 고객의 실제 니즈를 찾은 것
    3. 아쉬운 부분: 질문에 엣지가 없음. 빙빙도는 질문이 다소 많아서 핵심 주제에 도달하기까지 시간이 오래걸림

  10. 2021.03.28 11:16  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  11. 2021.03.28 15:26  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  12. 2021.03.28 23:44 초아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-03-21, 10:36-11:11, 1:1전화
    1. 포인트: 에너지 듣기, 존재 코칭
    2. 잘한 점: FEN 모델 활용 및 관점 전환 질문
    3: 아쉬운 점: 액션플랜 점검질문
    4: 궁금한 점: 액션플랜이 1-2개 정도 나왔으나, 그것을 정말 마음 깊이 각인하고 움직일 수 있게끔 돕는 코칭 세션내에서의 파워풀한 장치에 대한 코치님의 의견이 궁금합니다.

  13. 2021.03.29 10:13 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021-03-28, 10:35~11:05, 1:1 전화
    2. 셀프피드백
    - 목표 : 코칭의 기본적인 역량, 자격시험 기준에 맞춰 해보자는 다짐
    - 잘한 점 : 솔직히 이번 실습에서는 잘한 점을 찾기가 어려울 것 같은데 그래도 꼽는다면 잘 들어주려 노력한 점. 고객의 이야기보다 앞서 나가지 않고 같은 속도로 갔던 것 같다.
    - 아쉬운 점 : 실습을 하는 동안 하나마나한 질문만 던진 것 같아 기분이 영 좋지 않았다. 주제 속에 담긴 자신의 욕구를 이해하고 싶은 고객의 욕망이 컸고. 이전에도 반복해온 주제여서 조금의 답이라도 찾길 바라는 마음으로 실습에 임했는데. 진행이 될수록 같은 자리에서 맴도는 느낌, 고객도 더 헤매는 것 같아 어려웠다. 민감한 주제일수록 더 조심스러워 일반적인 질문만 던지게 되는 것,,, 이 부분을 깨는 경험이 필요한 것 같다.

  14. 2021.03.29 23:05  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-03-14, 21:30-22:00, 1:1전화
    목표: 현상 아래 이슈 들여다보기
    잘한점: 고민되는 이슈의 본질을 함께 찾아본 것
    아쉬운점: 이슈에 도움이 되는 정보를 전달함에 있어 조금더 코칭 관점에서 말할 수 없었을까 하는 아쉬움

  15. 2021.03.29 23:15 김다은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    21/3/19 21:00-21:30(30분) 1:1 전화
    - 포인트 : 실행계획 잘 세우기
    - 잘한 점 : 몸의 움직임을 통해 고객에게 다른 감각을 환기시켰고 이로 인해 생각의 전환이 일어났다. 구체적인 액션을 도출했다.
    - 부족한 점 : 고객의 존재에 더 다가가는 질문을 했다면 좋았을 것 같다. 표면적인 것들을 물었던 것 같다.

  16. 2021.03.31 20:12 진정아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    21/03/01 16:40 - 17:00 (20분) 1:1 전화

    - 포인트 : 관점전환으로 아하 모먼트 만들기
    - 잘한점 : 고객이 원하는 상태를 충분히 느끼게 해서 에너지를 올린 것. 시간안에 프로세스 운영
    - 아쉬운 점 : 세션내에 다룰 수 있는 명료한 목표설정이 이뤄지지 않은 것. 이미 여러번 받은 코칭주제임을 알아차리지 못한 점

  17. 2021.04.01 10:06  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  18. 2021.04.01 10:13 이광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    3/16화 21:55~22:30(35분)/1:1전화

    포인트: 고객의 FEN집중하기
    잘한점: 이번에는 논의했던 주제에 대해 고객이 정리를 다 해둔상황이라 크게 잘 한점을 찾기가 어려웠습니다..다만 고객의 감정과 행동에 반응하며 인정과 칭찬을 하려고 노력을 했습니다
    부족한점: 고객의 진짜 감추어진 니즈를 파악하지 못했던것같습니다.. 그 니즈를 다루었어야 했는데 눈에 보이는 현황에 대해서만 다룬것같아 아쉬움이 남습니다

  19. 2021.04.01 10:45 최나라  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    21/3/30 18:00-18:30(30분) 1:1 전화
    - 포인트 : 경청 공감하기
    - 잘한 점 : 대화의 소재가 다양하고 풍성해지는 과정에서 처음 주제를 놓지 않고 연결하는 질문을 한 것
    - 부족한 점 : 인정의 표현이 투박하고 자연스럽지 못하다는 느낌. 진정성을 마음이 아니라 입밖으로 표현해내는 연습 필요

  20. 2021.04.01 15:50 DH  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    21/3/7 09:30~10:00
    - 포인트 : 고객의 말을 경청하면서 FEN을 찾아보기
    - 잘한 점 : 경청을 통해 본인이 진정 원하는 것이 무엇인지 알아갈 수 있도록 안내하려고 노력함
    - 아쉬운 점 : 나의 에고가 계속 올라오는 것을 막지 못함(공감되는 이야기이다 보니 중립적 관점에서 이야기하는 것이 아니라 어느새 맞장구 치는 나의 모습을 발견^^;;)

  21. 2021.07.04 03:49 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    여기까지 확인 완료 했습니다. (7/4)

 

 

 

<참여 그라운드 룰>

1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천)

* 이 달의 기간: 2021년 2월 1일 부터 2021년 2월 28일까지 (시작달만 특별히 이렇게 진행된 후, 2월부터는 1일 - 28일 이렇게 끊어짐을 미리 양해 바랍니다. 겹치는 기간이 있으니 이를 잘 감안하셔서 실습하시길 바랍니다.)

 

* 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다.

* 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다.

* 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치(저)에게 개별적으로 논의합니다.

 

 

2. 코칭 실습 완료 후, 해당 기록을 관련 포스팅에 <댓글>로 남깁니다. 이 기록을 기준으로 실습 프로젝트 수행 여부를 확인합니다. 댓글 시, 자신의 본명을 써도 좋고, 필명을 써도 무관합니다 (주의할 점: 댓글 내용 중 상대 참여자의 개인정보가 드러나지 않도록 합니다. **코치 윤리 규정)

관련 포스팅 주소: https://www.artistcoach.co.kr/816

 

* 실습 관련 댓글에 대한 공지

1) 댓글 양식: 코칭실습한 날짜, 실습한 시간, 코칭 형태(전화/면대면), 코칭실습에 대한 셀프 피드백

(예) 2020-07-13, 10:30-11:30, 1:1 전화, 2)-(4) 참조

 

2) 코칭실습에 대한 셀프 피드백은 다음과 같이 작성합니다.

(1) 코칭실습 전 코칭 메뉴얼 1회 복습(간략히) 합니다. 월 1회라도 메뉴얼을 펴보려 노력합니다. 

(2) 코칭실습 시작 전, 이번 코칭에서 특별히 노력해 보고 싶은 역량 포인트를 작성해 봅니다.

(3) 코칭실습 합니다. (철학과 기본역량 3가지를 주안점에 둡니다.)

(4) 코칭실습 후, 자신이 잘 해보려 시도했던 부분에 대해 자가평가합니다. -> 이 내용을 '댓글'에 적습니다. 

A. 스스로 시도해서 잘했다고 생각하는 부분과 B. 조금 더 노력해 보고 싶은 부분을 적습니다. 

코칭실습에 있어 궁금한 점이 있었다면 적어두어도 좋습니다. 

이에 코치가 답변을 드리거나 삼시옷 멤버십 단톡방에서 그와 관련된 토론을 함께 나누겠습니다.   

 

3.코칭일지(Coaching Log, 엑셀파일)에 이 달의 실습 기록을 적습니다.

 

멤버십 기간 중 인증코치 자격에 도전하실 분들은 제게 따로 문의 주세요. 같이 도전해 보아요! 

 

 

+ 2021년부터 적용되는 사항

* 실습 댓글에 대한 인정은 해당 월의 기간 마지막 일까지만 인정합니다. 그 이후 댓글 작성은 해당 실습실행일이 기한 내에 벌어졌다고 해도 인정하지 않습니다. 이는 코치로서 로그 기록을 제 때 하는 것의 습관이 중요한 역량 중 하나라고 생각하기 때문입니다.)

 

 

 

Posted by 희소 Artistcoach

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  2. 2021.02.11 00:21 안지혜  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-2-11, 22:30-23:00(30분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : STAR모델 잘 다루기
    - 잘한점 : STAR모델을 흐름에 따라 제법(?) 다뤘다
    - 아쉬운 점 : 스페이스가 부족하다 / 인정의 깊이가 부족했다 /
    후반부로 갈수록 점점 머리로 하는 코칭을 한 것 같은, 깊이있는 대화를 못한 것 같다
    - 노력할 점 : 고객의 호응이 원하는 만큼(?) 나오지 않으면,
    내가 제대로 된 코칭을 하지 못한 것 같아 불안해지면서 더 머리로 하는 코칭을 한다
    나의 무게중심을 잡을 방법이 뭐가 있을지 고민해봐야겠다...

  3. 2021.02.14 23:31 김수지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021-2-11, 23:00-23:30 (30분) 1:1 전화
    2. 셀프피드백
    - 노력한 점: being에 집중, 고객을 있는 그대로 받아들이기.
    - 잘한 점: 고객의 흐름을 최대한 따라간 것. 고객의 being에 다가선 것.
    - 부족한 점: 중복되는 질문이 있었음. 다른 대답을 예상하고 고객에게 질문을 드렸으나, 같은 답이 나옴. 내가 이미 답을 찍고 끌고가려 했던건 아닐까.

  4. 2021.02.16 16:07 초아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-02-13, 10:40-11:10, 1:1전화
    2) 셀프 피드백
    - A: 사물의 활용하여 관점 전환 질문
    - B:스토리와 타겟을 좀 더 깊게 들어가지 못하고 들어갔다 나왔다 약간 중구난방한 느낌이었다. 큰 흐름으로 가져가지 못하고 초반에 주제를 풀어나가면서 당황, 잔 파도가 치는 느낌으로 진행했던 점이 아쉽다
    - 궁금한 점: 고객의 에너지가 주제와는 별개로 매우 다운되어 있음을 느꼈는데, 이것을 어떻게 다뤘어야하는건지, 다루긴 했어야하는건지 하는 의문이 든다.

  5. 2021.02.16 20:07 이민지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-02-07 10:40~11:10 1:1 전화
    - 부족한 점 : 풀어내야하는 방법이 안 보일 때는 완전 막히는 때가 종종 있는데, 이번이 특히 그랬다.
    결국은 경험이 쌓여야 하는 문제인만큼, 평소에도 코칭적 대화라면 어떻게 풀어낼 것인가를 생각하게 된다.

  6. 2021.02.17 20:59 김진화  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2021-2-17, 20:20-20:50(30분) 1:1 전화
    2.
    -고객의 마음, 행동에 호기심을 가짐
    -대화에 빠져 코칭을 제대로 진행하지 못했음.

  7. 2021.02.22 22:35 이정은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021년 2월 22일 8:00-8:20 (20분) 1:1전화
    1. 노력해보고 싶었던 포인트 - 열린 질문
    2. 잘한 점 - 고객의 말에 호기심을 가졌던 것, 구체적인 실행계획을 도울 수 있었던 것
    3. 아쉬운 점 -노력했지만 중간 중간 집중력을 잃었던 것

  8. 2021.02.23 22:51  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  9. 2021.02.26 08:45 율리아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-02-23 21:50-22:30 (40분) 1:1 전화
    1. 노력해 보고 싶었던 포인트: 핵심 읽기
    2. 잘한 점: 공감, 인정하기
    3. 아쉬운 점: 최근 받은 슈퍼비전을 통해서 내가 질문을 할 때 내 궁금증을 위한 질문인지 핵심에서 벗어나지 않고 고객에게 새로운 관점을 주는 호기심 어린 질문을 하는지 되돌아 보게 되었다. 이번 실습 때는 정보 캐내기 질문이 아닌 주제와 목표와 연결 연결되는 질문들을 해서 시간 내에 도움이 되는 대화가 되길 바랐다. 실습을 처ㅓㅓ음 할때처럼 질문을 하고 다음 질문을 할 시간을 버는 일이 벌어지면서 고객의 에너지를 읽어내는데 실패한 것 같다. OTL 다음 실습 때는 침묵이 좀 더 길어지더라도 고객의 이야기에 좀 더 머물며 질문을 할 수 있도록 노력 해 봐야겠다.

  10. 2021.02.26 14:31 현재  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    21.02.22(월) 21:16-55, 40분, 1대1 전화
    1. 전체 세션 중 주제를 명확히 하기 위해 시간을 많이 할애함. 고객의 이야기에 공감이 많이 되었으나 중립적 시선을 지키기 위해 노력함
    2. 우선순위를 뽑고, 액션 플랜으로 연결하기까지의 시간이 다소 부족하다 느낌. (우선순위를 뽑는 질문으로) 1년 뒤 1가지만 이루었다 가정 시, 어떤 장면이 보이냐는 질문을 활용했는데, 해당 질문을 보다 다듬어야 할 필요성 느낌

  11. 2021.02.27 00:45  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021년 2월 26일 23:00-23:30 (30분) 1:1전화
    1. 노력 점 - 닫힌 질문을 하지않기
    2. 잘한 점 - 자연스러운 대화 전개
    3. 아쉬운 점 - 중간중간 질문이 장황하게 길어진 점

  12. 2021.02.27 11:06 신고 라이프코치황도  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    21/2/27 9:20-10:00(40분) 1:1 전화

    - 포인트 : 액션플랜과 리캡하기
    - 잘한 점 : 잘 모르는 분야의 주제였으나 코치의 불안함을 질문을 통해 고객에게 전달하지 않으려 한 점. 단순한 정보탐색을 위한 질문을 하지 않은 점
    - 부족한 점 : 좀 더 적극적인 공감과 감정적 지지를 표현함으로써 따뜻한 라포를 형성하지 못한 점. 리캡부분은 여전히 부족한 점. 단 한문장이라도 의식적으로 리캡 질문을 할 것.

  13. 2021.02.27 13:39 진정아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.02.22 8:30-8:50 (20분) 1:1 전화
    - 노력하고 싶었던 포인트
    에고를 내려놓고 흐름대로 따라가보기
    - 아쉬운점
    질문이 심플하지 못하고 군더더기가 많음
    존재를 놓치고 코치의 의도가 녹여져 있는 부분이 보임
    - 잘한점
    주제를 홀딩하고 마무리 한 점
    시간내에 프로세스를 마무리 한 것

  14. 2021.02.28 18:20 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2020-02-27, pm 10:05~10:40(35분) 1대1 전화
    2. 역량 포인트 : 질문을 생각하기보다 직관적으로 떠오르는 것들에 집중해보기
    3. 셀프 피드백
    - 시도해 본 것 : 고객이 사용하는 특정 단어가 가진 의미를 사전적 의미로 이해하고 넘어가지 않고, 고객에게 어떤 의미인지 짚어보았던 점
    - 아쉬운 점 : 요근래 코칭 실습에서 지속적으로 느끼는 아쉬움 중 하나가 고객의 주제 속 담긴 욕구에 깊이있게 다가가지 못한다는 점. 초반에 넓게 이야기를 들으면서도 욕구에 깊이 있게 다가가는 연습이 필요하다는 생각이 들었음.

  15. 2021.02.28 20:10 DH  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.02.28 19:30~20:00
    - 포인트 : Story에서 Target으로 부드럽게 넘어가기
    나의 의견을 이야기하지 않고 코치로서 역할하기
    - 아쉬운 점 : Story와 Target이 항상 뒤죽박죽되는 느낌(지금 나는 어느 단계이지? ..Action plan으로 가도 되나? 아직 부족한가?스스로 혼란스러워 지는 부분이 있습니다. 항상 실습시 하는 반복적 후회- 아..교재 좀 사전에 더 볼걸;;;;)
    - 잘한 점: 최대한 고객의 언어를 활용하여 고객이 많은 이야기를 할 수 있도록 노력한 부분

  16. 2021.02.28 21:02 김광우  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.02.28.19:00-19:30(30분) 1:1 전화
    - 노력한 점: 차분하게 이야기를 듣기
    - 잘한 점: 이야기를 듣고, 고객의 단어로 고객이 이야기할 수 있도록 돌려준 점
    - 부족한 점: 조금 더 깊은 얘기를 들어볼 수 있었는데, 처음 시작할 때 주제를 협소한 것으로 한정 지은 부분.

  17. 2021.02.28 21:04 김소영  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2/16 김다은 코치님과 코칭실습 9:00-9:30pm
    30분, 1:1, 전화

    -포인트 : 고객의 내면에 귀기울ㅇㅣ기
    -아쉬운점 : 듣는 것에 좀 더 집중을 했고 고객의 내용에 핵심질문을 시원하게 하지 못한 것
    -잘한점 : 고객의 상황에 진심으로 공감하고 인정한 것. 처음에 세팅한 시간내에 마무리 한 것

  18. 2021.02.28 22:12 이광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021.02.27 21:30~22:00(30분) 1:!전화
    - 포인트: 고객의 FEN을 집중하며 듣고자 노력 함
    - 잘한점: 표면에 들어난 고객의 주제와는 다른 이면의 니즈를 잘 끌어내어 고객이 생각지도 못한 더 중요한 부분을 다룸
    - 부족한점: 고객의 이야기가 나의 상황과도 일치하는 부분이 많아서 좀 더 객관적으로 보지 못하고 나의 경험에 의거하여 진행 함

  19. 2021.03.01 09:49 최나라  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    21/2/27 10:00-10:40(40분) 1:1 전화
    - 포인트 : efN 확인하기, 직관을 믿고 질문하기
    - 잘한 점 : 중간에 주제 확인을 요청한 점. (제가 이해한게 맞나요?) 고객의 정정 요청을 있는 그대로 순수하게 받아들여 안전지대를 만든 점. 덕분에 리얼 화두로 접근할 수 있었던 점
    - 부족한 점 : 30분 실습이었다면, 고객이 가져온 첫 화두에 머무른채 끝났을 것. 조금 더 빨리 고객의 속마음을 캐치하려는 노력 필요. (너무 어려운 부분입니당 ㅠㅠ)

  20. 2021.03.02 22:14 김다은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-02-23 21:00-21:30(30분) 1:1 전화
    - 포인트: 다양한 관점 탐험하기
    - 아쉬운점: 고객의 본질에 좀 더 다가갔으면 하는 아쉬움. 고객의 이야기를 듣는 비중이 컸고, 인정과 칭찬 부족.
    - 잘한점: 고객이 다양한 관점에서 이슈를 볼 수 있게 도운 점. 시간을 잘 지킨 점.

  21. 2021.07.04 03:50 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    여기까지 확인 완료 했습니다 (7/4)

 

 

 

<참여 그라운드 룰>

1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천)

* 이 달의 기간: 2021년 1월 9일 부터 2021년 2월 8일까지 (시작달만 특별히 이렇게 진행된 후, 2월부터는 1일 - 28일 이렇게 끊어짐을 미리 양해 바랍니다. 겹치는 기간이 있으니 이를 잘 감안하셔서 실습하시길 바랍니다.)

 

* 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다.

* 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다.

* 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치(저)에게 개별적으로 논의합니다.

 

 

2. 코칭 실습 완료 후, 해당 기록을 관련 포스팅에 <댓글>로 남깁니다. 이 기록을 기준으로 실습 프로젝트 수행 여부를 확인합니다. 댓글 시, 자신의 본명을 써도 좋고, 필명을 써도 무관합니다 (주의할 점: 댓글 내용 중 상대 참여자의 개인정보가 드러나지 않도록 합니다. **코치 윤리 규정)

관련 포스팅 주소: https://www.artistcoach.co.kr/816

 

* 실습 관련 댓글에 대한 공지

1) 댓글 양식: 코칭실습한 날짜, 실습한 시간, 코칭 형태(전화/면대면), 코칭실습에 대한 셀프 피드백

(예) 2020-07-13, 10:30-11:30, 1:1 전화, 2)-(4) 참조

 

2) 코칭실습에 대한 셀프 피드백은 다음과 같이 작성합니다.

(1) 코칭실습 전 코칭 메뉴얼 1회 복습(간략히) 합니다. 월 1회라도 메뉴얼을 펴보려 노력합니다. 

(2) 코칭실습 시작 전, 이번 코칭에서 특별히 노력해 보고 싶은 역량 포인트를 작성해 봅니다.

(3) 코칭실습 합니다. (철학과 기본역량 3가지를 주안점에 둡니다.)

(4) 코칭실습 후, 자신이 잘 해보려 시도했던 부분에 대해 자가평가합니다. -> 이 내용을 '댓글'에 적습니다. 

A. 스스로 시도해서 잘했다고 생각하는 부분과 B. 조금 더 노력해 보고 싶은 부분을 적습니다. 

코칭실습에 있어 궁금한 점이 있었다면 적어두어도 좋습니다. 

이에 코치가 답변을 드리거나 삼시옷 멤버십 단톡방에서 그와 관련된 토론을 함께 나누겠습니다.   

 

3.코칭일지(Coaching Log, 엑셀파일)에 이 달의 실습 기록을 적습니다.

 

멤버십 기간 중 인증코치 자격에 도전하실 분들은 제게 따로 문의 주세요. 같이 도전해 보아요! 

 

 

+ 2021년부터 적용되는 사항

* 실습 댓글에 대한 인정은 해당 월의 기간 마지막 일까지만 인정합니다. 그 이후 댓글 작성은 해당 실습실행일이 기한 내에 벌어졌다고 해도 인정하지 않습니다. 이는 코치로서 로그 기록을 제 때 하는 것의 습관이 중요한 역량 중 하나라고 생각하기 때문입니다.)

 

 

 

Posted by 희소 Artistcoach

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  2. 2021.01.25 15:11 김진화  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-01-23 11:00-11:30 1:1 전화
    A. 자주 사용하는 단어를 주제와 연결
    B. 대략적인 실행계획을 설정했으나 구체적인(당장 할 수 있는) 실행계획이 없음

  3. 2021.01.29 23:58 초아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-01-26 21:03-21:33 1:1전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트: 스윽하고 액션플랜 넘어가보리
    - 잘한 점: 목표를 확장시켜나가며 Target Hierarchy 합의 (세션목표, 주제목표, Being 목표)
    - 아쉬운 점: Being 목표 관련하여 다소 약했다는 생각이 든다. 조금 더 이슈를 넘어선 존재를 깊게 다루었으면 어땠을까. 고객이 볼 수 있는만큼만 함께 보고 그 넘어로 시선을 넘겨보지 못한 점이 아쉽다

  4. 2021.01.30 10:17 신고 라이프코치황도  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021/1/30, 9:00-10:00 1:1 전화
    - 포인트 : star 과정 밟기
    - 잘한점 : 시간 내에 마무리한 점. 15분간 스토리 듣고 타겟 설정 후 30분간 코칭 대화, 5분간 액션플랜 구체화한 점, 액션플랜 구체화할 때 자원이 없다고 느끼는 고객의 상태를 고객이 직접 이야기한 것을 상기시켜주어 다시 자신의 자원을 파악하도록 한 점.
    - 아쉬운점 : 리캡 단계가 많이 부족했다. 마지막 단계에서 좀 더 머무르며 고객이 실행계획을 실행할 의지를 더 단단하게 하도록했다면 더 좋았을 것 같다.
    - 이 후 단계 : 리캡 다시 공부하고 전략 세우기.

  5. 2021.01.30 15:25  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  6. 2021.01.30 22:48  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-01-17 21:10-21:50, 1:1 전화
    1. story단계와 target 단계에서 다루면 좋았을 것들(자신의 입사초기 떠올리기, 기억에 남는 선배 떠올리기, 지금 이 후배와의 관계를 다루는 것이 자신에게 어떤 의미가 있는지 등)을 코칭 끝부분에 다루어 아쉬웠다.
    2. 내가 궁금한 것을 질문할 때 고객이 그 질문을 어려워함. 특히 나는 being(big target)을 다루고자 한 의도로 질문한 것을 어려워하거나 이해를 못하거나 대답이 피상적으로 제자리에서 맴돌고 있는 경험을 많이 한다. 내가 사용하는 단어(언어)의 문제일수도, 고객의 사고의 흐름에 맞추지 않은 걸수도. 말로 표현하는 것은 항상 어렵다!


  7. 2021.01.31 03:22 김다은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-1-30, 21:08-21:38(30분), 1:1전화
    1) 포인트: 고객의 존재에 집중해보기
    2) 잘한점: 메타포, 시각화를 이용해 고객이 being에 가깝게 다가가고 에너지가 올라감 / 고개의 언어를 사용해 이야기함 / 고객이 말한 주제와 목표를 마지막에 다시 점검함
    3) 아쉬운점: 고객의 being 에 더 많은 호기심을 가지고 다가갔으면 좋았을 것 같음

  8. 2021.01.31 13:11  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021 1 31 11:00-11:30 1:1전화
    노력한점 목표를 명확히 하기 리액션 줄이기
    잘한점 침묵을 유지하고 과한 리액션을 줄였다
    아쉬운 점 고객과 목표합의가 좀 더 명료햇으면 좋았을거같다

  9. 2021.01.31 14:58 DH  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-01-31 14:30~15:00 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 노력했던 부분 : 고객의 이야기를 경청하고, 고객이 말한 단어에 집중해서 의미를 파악하고 이끌어 가기
    - 잘한 부분 : 고객의 단어에 최대한 집중하려 한 점
    - 아쉬운 부분 : 진행하다 보니 Target과 Action 플랜이 왔다 갔다 하는 느낌..
    (지금 내가 하고 있는 단계가 타겟인가? 액션플랜인가? 스스로 혼란에 빠짐;;;;)

  10. 2021.01.31 17:10  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-1-26, 21:30-22:00(30분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : STAR모델에 맞춰 대화 진행하기
    - 잘한점 : 정해진 시간 내에 모델에 맞춰 대화한 것
    대화를 통해 드러나지 않았던 문제의 원인이
    되는 감정을 깨닫게 해드린것
    - 아쉬운 점 : 구체적인 해결방법까지는 도출 못한 것
    - 노력할 점 : 나와 비슷한 상황에 에고가 끼어들지 않게
    더 신경쓸 것. 닫힌 질문하지 않을 것.

  11. 2021.01.31 18:02 최나라  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-01-30 20:30-21:00 1:1 전화
    A. STAR모델 처음부터 끝까지 30분 내에 전부 다루기
    B. 신경을 썼던 부분의 흐름은 자연스러웠으나, 공감, 고객의 언어 활용이 부족해 깊이가 깊어지는 느낌이 부족해 아쉬웠습니다

  12. 2021.01.31 18:52 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-01-31, 14:00-14:30 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 목표 : 그냥 듣는 것이 아니라 코칭으로서의 듣기에 집중하기
    - 잘한 점 : 최대한 호기심이 드는 쪽으로 질문을 미리 고민하지 않고 코칭하려 한 점
    - 노력할 점 : 코칭 실습에 대한 긴장감(배우는 측면에서의 긴장감)이 전에 비해 떨어진 느낌을 스스로 느낌. 좋은 질문에 대한 고민이 더 필요할 것 같다. 양보다 질에 집중할 것.

  13. 2021.01.31 22:02 현재  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-01-22, 21:00-22:00(60분), 1대1전화

    30분 실습이 아니라 60분 실습을 진행하여, 고객이 보다 코칭 주제에 몰입하여 이야기할 수 있도록 편안한 분위기를 조성하려 했다. 코치가 예상하는 대화의 방향이 아니라 다른 분위기로 흘러갈 때, 코치가 적절히 개입해서 이야기의 분위기를 전환 시킬 수도 있다는 부분도 배울 수 있었다. 더불어 고객과의 라포형성이 얼마나 잘 되어있느냐에 따라 질문의 질과 깊이가 달라짐을 느낄 수 있었다.

  14. 2021.02.01 07:10 김광우  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-01-31 11:30~12:00(30분), 1:1 전화
    - 포인트: STAR 대화모델에 집중하기
    - 잘한점: 가급적 대화모델의 기본 질문을 하려고 한점
    - 아쉬운점: 쉬운 주제는 아니었으나, 고객의 언어로 듣기위해 기다려주기 보다는 '마중물' 차원에서 나의 의견을 자꾸 제시하려 한점

  15. 2021.02.01 11:12 이민지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-01-31 09:00~09:40(40분)
    2) 셀프피드백
    - 실습 시간이 조금씩 늘어나면서 조급하기만 했던 마음이 아주 조금씩이나마 안정이 되어감을 느꼈습니다.
    - 매번 비슷한 패턴의 질문을 하게 되어, 좋은 질문들을 생각해 보아야 하겠다고 생각하게 되었습니다.

  16. 2021.02.02 08:44 김소영  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-01-29 06:50~07:30(40분) 1:1 전화 (김미희 코치님)
    - 고객의 화두 이면에 있는 니즈를 만날 수 있도록 돕기 (목표)
    - 공감 인정의 말은 자연스럽게 나왔으나 고객이 주제를 잘 정하도록 주제합치를 돕는 과정에서 어려움을 느낌. 조금 더 대화를 하며 다양한 각도에서 대화하다가 주제를 정리하게끔 진행

  17. 2021.02.02 21:07 진정아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-01-30 9:40 ~ 10:00 (20분) 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트 : 존재를 듣기, 고객의 에너지 듣기, 자원 발견
    - 잘한점 : 길게 설정된 목표를 다시 명료하게 정리하여 제안한 점(세션 목표의 명료화) /
    - 아쉬운 점 : 고객이 이미 말한 내용을 포인트를 못 잡을까라는 염려로 되풀이 하지 않고 군더더기 없이 질문을 했더라면... / 존재에 대한 질문에 대한 대답이 액션 플랜으로 나와서 바로 다음 액션을 묻는 질문을 해버림(존재 어디로 갔니 ㅜㅜ)

  18. 2021.02.04 10:44 임지수  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-01-17 8:00~8:30 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    -포인트 : 고객과 함께 하는 시간에 집중하기
    -잘한점 : 고객의 이야기에서 자원이 무엇인지, 무엇을 원하는지 들으려고 한 점
    -아쉬운 점 : 고객의 정서적인 부분도 함께 챙겨갔으면 더 좋았을 것 같음. 코칭의 내용을 내가 정리하고 돌려주려고 하기 보다 고객의 말로 정리해볼 수 있게 하면 더 좋을 것 같음.

  19. 2021.02.08 23:09 김산아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021-01-28 18:55~19:25 1:1전화

    A: 고객이 원한 대화의 주제 이면의 고객의 니즈를 고객이 느끼고 만나고 일상생활 속에서 알아차릴 수 있도록 돕기(고객은 왜그런 주제를 가지고 이야기를 하고 싶었고, 진짜 이유는 무엇인지 나도 궁금했음)
    B : 고객이 이야기 나누고자 한 주제 이면의 니즈를 알았음에도 그것을 공감하고, 함께 충분히 나눠주지 못하고, 주제를 해결하고자 하는 욕심이 앞서서 계속 불필요한 말을 많이 하게 되었음. 진짜 마음을 만났다면 그것을 진심으로 충분히 느끼고 공감할 수 있었어도 좋았겠다는 생각이 듬.

  20. 2021.02.09 13:39 양임정  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2021-01-30 9:15 ~ 9:30 (15분) 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트 : KAC자격시험을 앞두고 15분 안에 STAR모델 잘 진행해 보기
    - 잘한점 : 시간 내 빠짐없이 모든 단계 진행, target단계에서 고객의 리얼이슈를 알아차리고 거기에 맞춰 흐름을 잡은 점
    - 아쉬운 점 : 질문을 짧고 임팩트있게 던져야 하는데 사족을 붙여 길게 질문을 던짐점이 아쉬웠음..ㅠㅠ

  21. 2021.07.04 03:51 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    여기까지 확인 완료 했습니다. (7/4)

코칭을 잘하기 위해서는 3개의 시옷이 필요하다: 코칭실습, 코칭수퍼비전, 코칭스터디

 

"삼시옷 멤버십이란 무엇인가요?

  • : 제게 <3Cs I Basic>을 이수하셨거나, 그룹 코칭수퍼비전 프로그램을 이수하신 분들을 위해, 삼시옷(ㅅㅅㅅ, 실습, 수퍼비전, 스터디: 코칭을 잘하기 위한 세 가지 요소)이란 이름 아래, 네이버 밴드를 통해 매달 실습 프로젝트를 모집하고 상/하반기 페이백 나누고, 코칭수퍼비전을 상/하반기에 대규모 오프라인 워크샵을 열고, 스터디를 10회 진행해 왔습니다. 

  • 이를 벗삼아 2020년 7월부터는 코칭수련공동체 삼시옷을 정말 코칭 실습, 수퍼비전, 스터디를 꾸준히 하시고자 하는 의지가 있으신 분들만 따로 6개월 마다 멤버십 개념으로 모집하여 운영하려 합니다. 매년 1월-6월, 7월-12월 총 두 차례 멤버십을 모집 하려 합니다. 

  • 본 멤버십을 지원할 수 있는 대상: 홍성향 코치에게 3Cs I Basic을 이수하였거나, 그룹 코칭수퍼비전 프로그램을 이수하신 분

  • 대상에 해당하지 않지만, 본 멤버십에 관심 있으신 분들은 이메일(heeso@artistcoach.co.kr)로 문의 바랍니다. 
    (필수요건: KAC 인증코치 이상, 홍성향 코치가 진행하는 코칭스터디 2회 이상 참여자) 

 

 

 

"멤버십 멤버로 활동한다는 것은 어떤건가요?"

  • 기본적으로 기존 삼시옷에서 진행하던 실습 프로젝트에 매월 자동으로(별도 신청없이) 참여하게 됩니다. 멤버십 멤버 안에서 매월 초, 그 달의 실습 파트너를 공지하고, 해당 파트너와 코칭 실습 후, 실습에 대한 완료 기록을 남기면 완료입니다. 이렇게 실습 프로젝트에 매월 참여 완료할 경우, 기존의 페이백 제도를 그대로 적용하여 멤버십 종료일에 참여한 수만큼 환불합니다. 

  • 이 때, 실습에 참여하지 않은 월 수만큼은 페이백하지 않습니다.

  • 멤버십에 지원한다는 것 자체의 의미를 '6개월 동안 매월 1회(30-60분 이상) 이상의 코칭실습을 하겠다'는 다짐으로 해석하기 때문입니다. 

  • 즉, 멤버십 멤버는 해당 6개월 동안 매월 실습 프로젝트에 자동 참여하게 됩니다. 

 

 

 

"멤버십 멤버에 대한 지원(support)에는 어떤 것이 있나요?" 

  • 6개월이란 멤버십 기간 동안 총 5회 이상 코칭실습에 참여완료한 멤버에게는 멤버십 기간 종료 직후, 열리는 그룹 코칭수퍼비전에 무료로 1회 참여할 수 있는 쿠폰을 갖게 됩니다. (단, 해당 그룹 코칭수퍼비전 일정은 사전 공지되며 인원수에 맞는 일정 횟수로 오픈됩니다.)

  • 즉, 5회 이상 실습에만 참여하면 해당 수만큼 페이백도 받고, 자신의 그 기간 동안 실습하고 쌓은 역량을 점검할 수 있는 구조입니다. (실습에 참여한 횟수만큼의 비용을 7월말/8월 1째주에 페이백 받습니다) 

  • 코칭실습을 꾸준히 해서 코칭 역량을 함양시키려는 분에게 좋습니다. 

  • 더불어 홍성향 코치가 오픈하는 코칭스터디, 코칭수퍼비전 프로그램의 참가비의 20% 할인혜택이 있습니다. 실습을 꾸준히 하시는 분들의 의지, 열정을 독려하기 위함입니다. (이는 해당 기간, 6개월 동안 멤버십에 멤버로 활동 중인 분들만 해당합니다. 멤버십 기간 내 열리는 코칭스터디, 코칭수퍼비전에만 해당하는 혜택입니다.) 

  • 매월 마지막 주에 1:2 코칭수퍼비전을 엽니다. 실습하시면서 자신의 역량을 점검해 보고 싶으신 분들은 해당 수퍼비전에 참여하시면 됩니다 ^^ 90-120분 동안 진행되며, 상호 실습에 대한 피드백을 드립니다. 삼시옷 멤버 한정 20% 할인입니다 (10만원 -> 8만원)

 

 

 

 

"멤버십 멤버로 참여해보고 싶어요!"

  • 이번 멤버십 해당기간: 2021년 1월 9일(토) 부터 2021년 6월 30일까지 (약 6개월) 기간 지난 후 자동 종료 

  • 멤버십 신청 비용: 기존 실습 프로젝트 매월 참가비 10,000원 x 6개월 = 60,000원

  • 입금 계좌: 신한 110-348-598909 홍성향 
    *본 멤버십 프로그램은 12월에 페이백 결과에 따라 현금영수증을 발행하게 되므로, 12월에 일괄 영수증 발행됨을 미리 양해 바랍니다. 

  • 멤버십 참가신청: 본 글에 '댓글' 신청 (기존 참여자 양식: 이름, 신청동기 / 신규 참여자 양식: 이름, 신청동기, 연락처)

 

 

 

Posted by 희소 Artistcoach

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  2. 2021.01.03 21:03 최나라  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021 상반기 삼시옷 멤버십 신청합니다 :) 새해에도 화이팅입니다!

  3. 2021.01.04 08:48 김소담  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    21년 상반기 삼시옷 멤버십 신청합니다.
    코칭을 꾸준히 공부해보고 싶습니다 ^^

  4. 2021.01.04 08:58 김진화  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    하반기 실습 신청합니다~

  5. 2021.01.04 09:31 임다훤  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021년 상반기 멤버쉽 신청합니다 :)
    계속해서 코칭을 공부하고 싶고 좋은 인연들 이어나가고 싶습니다

  6. 2021.01.04 09:36  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    강태효 신청합니다! 2021은 코칭이 무게로 다가오기보다 즐기는 일이 되고싶어요. 실습만이 답!

  7. 2021.01.04 09:39 현재  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    권재현 신청합니다:)

  8. 2021.01.04 18:25 이정은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    이정은 코칭을 좀 더 공부해보고 싶어 신청합니다 :-)

  9. 2021.01.05 08:47 김산아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    김산아 신청합니다^^ 실습 열심히 해보고 싶어요!!

  10. 2021.01.05 17:09 이민지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    항상 감사한 마음으로 2021년 상반기 신청드려요~~ (이민지)

  11. 2021.01.07 16:20 신연경  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    신연경 / 참가 신청 합니다 / 조금씩 성장하는 코치가 되기 위해서 / 010-5199-8709

  12. 2021.01.07 17:04 진정아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2021년 코칭의 정석이 되고 싶은 제 욕심을 해소시키고자 신쳥합니다

  13. 2021.01.07 17:32  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  14. 2021.01.07 19:14  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  15. 2021.01.07 22:35  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  16. 2021.01.09 07:43  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  17. 2021.01.09 08:37  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  18. 2021.01.09 09:35 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    여기까지 마감합니다 ☺️

  19. 2021.01.25 11:46  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  20. 2021.01.25 15:00 김광우  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    말씀주신 대로 하겠습니다. 감사합니다.

  21. 2021.01.25 15:08 Bo  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    신청합니다

<참여 그라운드 룰>

1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천)

* 이 달의 기간: 2020년 12월 1일 부터 2020년 12월 31일까지

 

* 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다.

* 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다.

* 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치에게 개별적으로 논의합니다.

 

 

2. 코칭 실습 완료 후, 해당 기록을 관련 포스팅에 <댓글>로 남깁니다. 이 기록을 기준으로 실습 프로젝트 수행 여부를 확인합니다. 댓글 시, 자신의 본명을 써도 좋고, 필명을 써도 무관합니다 (주의할 점: 댓글 내용 중 상대 참여자의 개인정보가 드러나지 않도록 합니다. **코치 윤리 규정 / 필명에서도 자신임을 드러나도록 힌트 주세요~ )

관련 포스팅 주소: https://www.artistcoach.co.kr/816

 

* 실습 관련 댓글에 대한 공지

1) 댓글 양식: 코칭실습한 날짜, 실습한 시간, 코칭 형태(전화/면대면), 코칭실습에 대한 셀프 피드백

(예) 2020-07-13, 10:30-11:30, 1:1 전화, 2)-(4) 참조

 

2) 코칭실습에 대한 셀프 피드백은 다음과 같이 작성합니다.

(1) 코칭실습 전 코칭 메뉴얼 1회 복습(간략히) 합니다. 월 1회라도 메뉴얼을 펴보려 노력합니다. 

(2) 코칭실습 시작 전, 이번 코칭에서 특별히 노력해 보고 싶은 역량 포인트를 작성해 봅니다.

(3) 코칭실습 합니다. (철학과 기본역량 3가지를 주안점에 둡니다.)

(4) 코칭실습 후, 자신이 잘 해보려 시도했던 부분에 대해 자가평가합니다. -> 이 내용을 '댓글'에 적습니다. 

A. 스스로 시도해서 잘했다고 생각하는 부분과

B. 조금 더 노력해 보고 싶은 부분을 적습니다. 

코칭실습에 있어 궁금한 점이 있었다면 적어두어도 좋습니다. 

이에 코치가 답변을 드리거나 삼시옷 멤버십 단톡방에서 그와 관련된 토론을 함께 나누겠습니다.   

 

3.코칭일지(Coaching Log, 엑셀파일)에 이 달의 실습 기록을 적습니다.

 

멤버십 기간 중 인증코치 자격에 도전하실 분들은 제게 따로 문의 주세요. 같이 도전해 보아요! 

 

Posted by 희소 Artistcoach

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  1. 2020.12.07 11:08  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  2. 2020.12.08 16:46  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-12-07 오전 10:00-10:30
    주안점ㅡ모델에 맞게 코칭 진행
    잘한점ㅡ모델에 맞는 질문과 시간 배분
    아쉬운점ㅡ너무 긴장해서 흐름이 매끄럽지 않음 고객이 이야기를 풀어낼수있게 리드하기 어려웠음

    • 2021.01.03 15:27 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      뭔가 시간 배분이 어렵다 느껴졌을 때, 코치 역할하는 우리가 자신감 있기는 어려운 것 같아요. 저라도 그랬을 거에요. 그럼에도 불구하고 이번 달도 실습한 스스로에게! 굿!

  3. 2020.12.13 16:27 율리아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 실습일: 20-12-13, 9:00-9:30(30분) 1:1 대화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트: 스타모델 모듈에 따라 시간내 대화 진행하기
    - 잘한 점: 대화 목표에서 벗어나지 않도록 노력 함
    - 아쉬운 점: 대화 중 고객의 Fact는 공감하고 이해하였지만 Emotion과 진정한Need까지 닿지 못 한거같아 아쉽다. 11월 피드백을 미리 읽고 대화들어갔으면 story에 좀 더 집중할 수 있었을텐데 하는 아쉬움이 있다.

    • 2021.01.03 15:28 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      STAR 모델을 그대로 밟아간다는 것 만으로도 많은 깨어있음이 필요한 일임을 압니다. 그것만으로도 대단한 거에요. 그럼에도 불구하고 그 너머를 해 보시려 노력하신 점에 박수를!

  4. 2020.12.13 23:04 Jiyeon Kim  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 실습일: 2020-12-13 22:15-22:45, 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트: 경청하기
    - 잘한점: 목표한 output이 나온거..
    - 아쉬운점: 충분히 다양한 질문들을 갖고 적절하게 사용해야겠다.

  5. 2020.12.17 15:32 초아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-12-15, 21:02-21:33, 1:1전화
    2) 셀프피드백
    - 잘한점: 고객이 가져온 Issue 뒤에 있는 무의식에 닿아보려고 함
    - 아쉬운점: 그 과정에서 비슷한 질문들을 여러번 하는데, 이 것은 평소 코칭에서도 이런 습관이 있는 것 같다. 특히 Target 단계에서 Being 레벨의 타겟을 합의하고자 할 때, 아직 이것은 Being Target이 아니다 라는 느낌이 들면 그것에 닿기 위해 비슷한 질문을 여러번 하는 것 같은데 그럼으로써 다른 대답을 하는 고객도 있으나, 같은 질문을 왜 반복하지 라고 느끼는 고객도 있는 것 같다.
    - 궁금한점: 이 경우, 어떻게 코칭하는 것이 맞는지(?) 궁금합니다.

    • 2021.01.03 15:29 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      고객이 편안하다 느끼는, 고객이 이 정도 알아차림이면 소화할 수 있다고 느끼는 그 지점까지 해내는 것만 해도 코치로서의 역할을 해냈다고 생각합니다 ^^

  6. 2020.12.19 02:16 안지혜  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-12-19, 23:20-23:50(30분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : 고객의 에너지 짚어보기
    - 잘한점 : 고객의 기분을 필요하다고 생각한 때마다 물었다
    - 아쉬운 점 : 아직 스페이스에 대한 여유가 부족하다. 스토리 단계에서 주제에 관한 의미를 물어보고
    나서는, 이루고자 하는 상태, 되고 싶은 모습을 묻지 못했다. 그래더 더 큰 차원에서 이야기 하지 못했다.
    - 노력할 점 : 주제에 관한 의미 이후에 고객이 갖고 있는 의미에 관해서 심층적으로 묻다 보니까 이루고자 하는 상태를
    물어볼 타이밍을 놓쳤다. 이런 사례가 반복적으로 발생한다. 의미가 중요하다고 생각하다 보니
    이루고자 하는 상태를 묻지 못한다. 의미에 대한 이야기에 고객과 계속 할 이야기가 있기도 했고...
    과연 어떤 타이밍에서 의미를 좇다가 이루고자 하는 상태를 물어야 하는 것일까... 희소코치님 답을 알려주소서...

    • 2021.01.03 15:30 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      그렇군요. 사람마다 자신이 그것에 대한 '의미'를 알아차릴 때 실행력, 변화를 이끄는 원동력이 생기는 사람이 있고, 자신이 이루려고 하는 심상에 대해 시각화가 명확할 때 발동이 걸리는 사람도 있지요. 사람 따라 다르니 여러 경험하며 그 고객에 맞추어 시도해 보는 것이 제일 좋은 듯해요. ^^

  7. 2020.12.27 18:58 현재  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    20-12-13 21:30-22:00, 1대1 전화
    고객이 고민하는 주제에 대하여 깊이 빠져 있을 때, 코치로서 어떤 질문을 던져야 환기가 될 수 있는지 의문이었던 코칭실습이었다. 깊이있는 질문으로 들어가지 못한 채, 고객의 고민을 그저 곁에서 맴도는 느낌으로 30분 코칭이 끝났고, 고객이 역으로 본인의 상황을 코치가 겪은 적이 있었는지를 물어봤는데, 이 때 코치도 고객의 입장이 되어 고객이 들을 수 있는 어떤 해답(?) 이야기를 제시해주어야 하는지 궁금했다. 코칭 실습을 하면 할 수록 고객이 '고객의 시각' 이 아닌 '다른 시각' 에서 볼 수 있도록 질문을 던지는 것이 어려워 지는 것 같다.

    • 2021.01.03 15:31 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      그래서 다른 여러 분야의 공부, 경험이 필요한 것 같아요 역설적으로. 우리 삶에서 코칭 외의 다양한 경험들을 해야 코칭을 오히려 잘 할 수 있게 됨의 아이러니.. ^^

  8. 2020.12.29 16:24 이민지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 실습일 : 2020.12.19 11:30~12:00 1:1 전화
    2. 셀프피드백
    - 아쉬운 점 : 지난달 실습에서 문제에 집중하는 것이 아니라 사람을 봐야겠다고 다짐했음에도 불구하고, 이번달에 다시 한번 동일한 부분이 아쉽습니다.
    급하게 몰아칠 것이 아니라, 왜 그러한 고민이 시작되었는지를 고객 스스로 고민해볼 수 있는 시간을 주는 것으로 다음 실습에서 적용해 보려고 합니다.

  9. 2020.12.30 20:12 김군  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2020-12-15 21:30~22:00, 1:1전화
    2.
    -잘한점: 고객과의 대화에서 최대한 경청하고자 한 점
    -노력해보고 싶은 부분: 어려운 주제일 경우에 어떻게 대화를 이어나가는 것이 좋을지 고민이 필요

    • 2021.01.03 15:33 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      진짜 어려운 주제일 경우는, 다양한 주제들을 경험하는 것말고는 답이 없는 듯해요 여러 고객과 경험, 주제들을 경험하는 것이 곧 우리의 자산이라 생각합니다.

  10. 2020.12.30 22:48 DH  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020/12/19 10:30~11:00
    2) 셀프피드백
    - 잘한 점 : 고객이 두 가지의 선택지를 두고 고민할 때 미래로 데리고 가서 본인 선택에 확신을 줄 수 있도록 도와줬던 부분
    - 아쉬운 점 : 2달만의 실습이다 보니 코칭을 부드럽게 이어가지 못하고 버벅댄 것 같음(역시 실습만이 살길)

    올 한해 코칭에 대해 새롭게 알게되어 의미 있는 2020년이었습니다. 코치님 감사드려요^^. 내년에도 잘 부탁드립니다.

  11. 2020.12.31 07:47  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-12-19, 10:00-10:30, 1:1 전화
    -잘한부분: 고민주제에서 긍정적인 부분을 찾아내게끔
    도운 것
    -개선부분: 정리의 발언권을 상대에게 조금 더 주기

    2020-12-21 22:00-23:00 1:1 전화
    -잘한부분: 이상적으로 생각하는 리더 모습을 바탕으로
    본질에 접근한 부분
    -개선부분: 처음 주제에서 주제가 중간에
    조금 변경된 부분이 있었는데,
    질문으로 이 부분을 한번 짚어주지 못한점

  12. 2020.12.31 21:49 김다은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-12-19, 11:02-11:39(37분) 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트: 주제 탐구 충분히하기
    - 잘한점: 메타포를 이용해 이미지로 떠올려보기
    - 아쉬운 점: 주제는 있었지만, 목표설정이 확실하지 않아서 코칭의 방향감이 부족했다. 깊이 있게 들어가지 못한 느낌. 30분을 계획했지만 시간이 초과됨.

  13. 2020.12.31 22:06  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-12-31,21:05-21:35 1:1전화
    1. 코칭 전 컨디션 관리의 중요함을 앎.
    : 코칭시작부분에 갈팡질팡하다가 중간부터 집중시작. 저녁식사후 바람을 쐬고 싶어, 사람없는 텅빈 거리를 날아다니며 뛰었다. 상쾌하고 홀가분. 요새 바쁜 업무로 내 생활이 중심없이 흔들리고있다는 게 많이 갑갑했구나 싶었다. 아트박스에서 거침없이 잡히는대로 쥐고 having을 외치며 집으로 또 날뛰며 돌아왔다. 이 에너지 덕분에 '오늘 코칭은 기분좋게 해보자!'하고 마인드셋. 물론 코칭시작부분엔 산만했다.😋

    2. 경청 : 듣자. 듣자. 고객이 맘껏 쏟아낼수있게 듣자.
    스토리가 길어지는것같아도 star를 다해야한다는 마음 내려놓고 듣자!(신기하게 r까지하고보니 딱 30분!오!!!)

    3. 핵심어 잡기
    - 선배와의 관계-결혼준비집중x- 불안- 편안,느긋-자존감 있는 나- 다 지나갈거야 잘될거야. 첫녹화 잘진행될거야-내 일 집중- 내 집에선 내 생활에 집중-아침30분 결혼준비
    (노트는 여전히 엉망이었지만 그래도 그 속에서 고객의 주요 가치가 눈에 더 들어옴)

    4.공감: 내가 좋아하는, 애정하는 고객. 그리고 오랫동안 애쓰며 걸어와 지금 이 자리에 있다는 걸 알기때문인지 이야기 경청도, 공감도 자연스러웠다. "속상하겠어요" "뭐야, 그런곳에서 일하지말라해놓고. 예전에 겪었던 그런 일없을거라 할땐 언제고 **씨한테 그렇게 말한거에요? 진짜 나빴다!"

    5. FEN - Recap단계에서 고객의 말을 들으며 갑자기 아 FEN이다! 하면서 정리가 됐다. 이런 경험은 처음!FEN으로 정리하려고 하지도않았는데...

    6 노력할 점: 간단명료하게 말하기- 아직도 말하는 내 입에서 잘하고싶은마음, 잘해야한다는 불안함, 초조함이 보인다. 내려놓기, 내맡기기, 흐름 위에 있기, 그 순간에 그저 존재하기. 2021년 코치로서 내가 있고싶은 모습이다.

  14. 2020.12.31 22:23 광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1.코칭일자: 12.21월 23:00~24:00
    2.노력했던부분: 코칭목표를 정하고. 그 목표를 이룰수있는 구체적인 액션 플랜과 방해요인을 점검하고 해결방안까지 짜임새있게 순서대로 하려고 했다
    3.부족했던 부분: 고객과 코칭 중

  15. 2020.12.31 22:30 광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1.코칭일자: 12.21월 23:00~24:00
    2.주요포인트: 코칭 스타모델에 맞춰서 목표와 세부액션플랜, 방해요인과 해결방안까지 짜임새있게 진행하려고 함
    3.부족한부분: 여전히 닫힌질문을 할때가 있고 이야기 중간 무엇을 물어봐야할지 몰라 중간중간 끊기는 느낌이 있음..
    물 흘러가듯이 질문 -> 경청 ->인정 ->고객 깨달음의 과정이 어려움
    4.잘한부분: 고객의 Being에 의거하여 인정해주려는 노력을 계속했고 존재의 인정과 격려를 통한 동기부여가 된점
    5하고싶은말: 희소코치님 한해 정말 감사했습니다
    덕분에 코칭에 입문을 너무 잘 했습니다
    어디에도 경험하기 어려운 이 "희소"한 모임을 가질수있는것이 올해 큰 기쁨과 행운이였습니다^^

    • 2021.01.03 15:38 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      이 모든 것이 꾸준히 코칭실습을 해 오셨기에, 이런 알아차림도 금방 캐치하실 수 있으시다고 믿습니다. 그러한 배움은 스스로가 끈기있게 노력한 것에 있다고 생각해요. 수고 많으셨습니다 ^^

  16. 2020.12.31 22:51 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-12-28, 21:25~22:00(35분) 1대1 전화
    2) 셀프 피드백
    -포인트 : 코칭실습을 하는 중간(고객의 이야기를 들으며) 질문을 생각하지 않기
    -잘한점 : 해결해주고 싶다는 코치의 욕구를 누르고 고객의 이야기를 따라가 본 점
    -아쉬운점 : 노력이나 의지로 바꿀 수 없는 상황이나 조건(예를 들면 외모적인 것에 대한 불만 등)에 대한 주제로 실습을 할 때면 늘 아쉬운 점 한 가지. 눈앞이 캄캄하고 막막한 마음에 질문이 떠오르지 않아 난감한 시간을 보낸다는 것. 결국 고객의 이야기에 집중하지 못하고 질문만 고민하다 끝낸 느낌이다. 주제 속에 담긴 고객의 진짜 니즈에 다가가는 연습이 더 필요할 것 같다.

  17. 2020.12.31 22:56 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-12-13, 09:00~09:30, 1대1, 전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트 : 고객의 이야기에 집중하기
    - 잘한 점 : 고객의 말을 끊지 않고 잘 듣고 그 흐름을 따라가보려 노력한 점
    - 아쉬운 점 : 감성형 아닌 이성적인 성향의 고객과의 코칭이 낯설어 버벅대고 당황해 비슷한 질문을 계속 반복하다 끝난 느낌이라 그 점이 아쉬웠다.

    • 2021.01.03 15:41 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      자기 자신과 다른 성향의 코치를 만날 때 우리는 당황하게 되는 것 같아요. ^^ 그래서 더 많은 경험들이 필요하다고 생각하고요. 우리 잘 해 가봐요. 올해도!

<참여 그라운드 룰>

1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천)

* 이 달의 기간: 2020년 11월 1일 부터 2020년 11월 30일까지

 

* 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다.

* 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다.

* 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치에게 개별적으로 논의합니다.

 

 

2. 코칭 실습 완료 후, 해당 기록을 관련 포스팅에 <댓글>로 남깁니다. 이 기록을 기준으로 실습 프로젝트 수행 여부를 확인합니다. 댓글 시, 자신의 본명을 써도 좋고, 필명을 써도 무관합니다 (주의할 점: 댓글 내용 중 상대 참여자의 개인정보가 드러나지 않도록 합니다. **코치 윤리 규정 / 필명에서도 자신임을 드러나도록 힌트 주세요~ )

관련 포스팅 주소: https://www.artistcoach.co.kr/816

 

* 실습 관련 댓글에 대한 공지

1) 댓글 양식: 코칭실습한 날짜, 실습한 시간, 코칭 형태(전화/면대면), 코칭실습에 대한 셀프 피드백

(예) 2020-07-13, 10:30-11:30, 1:1 전화, 2)-(4) 참조

 

2) 코칭실습에 대한 셀프 피드백은 다음과 같이 작성합니다.

(1) 코칭실습 전 코칭 메뉴얼 1회 복습(간략히) 합니다. 월 1회라도 메뉴얼을 펴보려 노력합니다. 

(2) 코칭실습 시작 전, 이번 코칭에서 특별히 노력해 보고 싶은 역량 포인트를 작성해 봅니다.

(3) 코칭실습 합니다. (철학과 기본역량 3가지를 주안점에 둡니다.)

(4) 코칭실습 후, 자신이 잘 해보려 시도했던 부분에 대해 자가평가합니다. -> 이 내용을 '댓글'에 적습니다. 

A. 스스로 시도해서 잘했다고 생각하는 부분과

B. 조금 더 노력해 보고 싶은 부분을 적습니다. 

코칭실습에 있어 궁금한 점이 있었다면 적어두어도 좋습니다. 

이에 코치가 답변을 드리거나 삼시옷 멤버십 단톡방에서 그와 관련된 토론을 함께 나누겠습니다.   

 

3.코칭일지(Coaching Log, 엑셀파일)에 이 달의 실습 기록을 적습니다.

 

멤버십 기간 중 인증코치 자격에 도전하실 분들은 제게 따로 문의 주세요. 같이 도전해 보아요! 

 

Posted by 희소 Artistcoach

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  1. 2020.11.16 11:20  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-11-11, 10:30-11:00, 1:1 전화,
    목표한것 시간 안에 마무리

    잘한점 시간배분을 잘하고 스타 모델을 잘 적용하기위해 노력함
    잘못한점 리액션이 과한것 .
    반응을 너무 과도하게하는거같아서 반응을 좀 자제하려고 했는데 고객이 진심으로 멋지다는 생각이후로 리액션이 과해짐 ㅜㅜ

    • 2020.12.05 15:56 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      진심으로 고객이 멋지다고 바라볼 수 있는 그 힘도 큰 강점이에요 ^^ 다만 고객에 따라 그렇게 봐주는 것이 힘이 되어줄 때도 있고 맥락 상 힘을 발휘하기 어려울 때도 있지요. 보 님이 이미 적용하고 계신 것처럼 때에 따라 조율하는 것을 익히시면 유용할 거라 생각합니다!

  2. 2020.11.18 11:43 안지혜  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-11-9, 10:30-11:00(30분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : 코칭 프로세스에 맞는 질문하기
    - 잘한점 : 책을 안보고(?) 외워서 주요 프로세스 질문을 시간과 상황에 맞게 했려 노력했다
    - 아쉬운 점 : 프로세스 순서에 집착하다가(?) 시간도 못 지키고 경청도 드문드문 안됐다
    - 노력할 점 : 프로세스과 시간준수에 대한 불안을 내려놓고 경청과 조화로운 적용 시키기(여유롭게 하기)

    • 2020.12.05 15:58 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      인증코치 시험 준비를 하다보면 대화모델에 입각한 게 옳을까, 고객의 이야길 더 깊게 들어가는 게 옳을까 정말 갈등되는 것이 사실이에요. 그 중간 즈음을 찾아가는 것이 아마도 그 시험 준비의 관건이라 생각해요. 지금은 대화모델을 익히는 것, 시간 내에. 이것이 핵심!

  3. 2020.11.22 11:55 율리아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 실습일: 20-11-22 9:30-10:00 1:1 대화
    2) 셀프피드백
    - 포인트: 인정하는 말
    - 잘한 점: 목표 수립 후 목표에 맞춘 대화 진행
    - 아쉬운 점: 예상보다 대화 목표에 빨리 도착 하면 남은 대화 시간을 어떻게 해야 할지 고민 해 봐야겠다. 이번에는 대화 시간이 몇분 남았는데 더 나누고 싶은건 없는지 물어보았다.

    • 2020.12.05 15:59 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      주어진 시간을 충분히 고객과 Story를 나누는 데 쓰는 것도 코치의 능력이란 생각이 들어요. 목표에 도착하더라도 그 목표에 대해 더 detail하게 다룰 수도 있을 거에요. 한 번 더 이런 저런 이야길 나누는 경험을 해보실 수 있길 바래요! 잘 하고 계셔요!

  4. 2020.11.25 10:49  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

    • 2020.12.05 16:00 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      그 마음들, 자각들을 하고 있는 것만으로도 효 님이 잘 하고 계심을 알 수 있어요. 코치로서 성장하는 데 있어 우리 안의 자기신념들을 뒤돌아보는 작업이 참 중요하고, 이미 효님이 아티스트웨이 스터디에서 잘 다뤄가고 계시다고 믿어요. ^^

  5. 2020.11.27 15:14 김군  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1.실습일: 2020.11.22 09:00~09:30, 1대1 대화
    2.셀프피드백
    -잘한점: 고객이 제기하는 문제에 대해 주변환경과 상황을 환기해볼 수 있도록 도운 점
    -아쉬운점: 공감을 넘어서서 성급하게 결론을 내는듯한 인상을 준 점

    • 2020.12.05 16:01 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      우리 김군님의 코칭 세션이 궁금해집니다. 꾸준히 실습해 오셨고 아마 자신마의 대화 스타일이 어느 정도 갖추어 가고 계실 것 같아요. 자신의 코치로서의 강점과 보완해야 할 점을 스스로 돌아보고, 조율해 가면서 나아가다보면 하나씩 보완해가며 완성해 가실 수 있으리라 생각해요.

  6. 2020.11.27 16:10 임다훤  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 실습일: 20-11-11 16:00-16:30 1:1 대화
    2) 셀프피드백
    - 포인트: 공감
    - 잘한 점: 고객의 입장에서 고객이 말하는 상황을 바라보고 그 안에서 느꼈을 마음들을 느껴보려고 노력
    - 아쉬운 점: 이야기를 보는 시각이 좁았다. 메타뷰적인 관점을 갖는 것이 나부터도 어색하기 때문에 다른 시각, 더 큰 관점 혹은 미래로부터 지금을 바라보는 것을 활용하지 못하고 있다.
    - 노력할 점 : 일상에서 나에게 메타뷰 적용해보기. 상황과 감정과 생각에 근시안적으로 매몰되지 않도록 나에게 먼저.

    • 2020.12.05 16:02 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      맞아요. 우리 자신에게 적용이 잘 되는 것들이 코칭대화에서도 잘 적용되는 듯 해요. 메타뷰적인 시선을 꾸준히 가져가는 것에 대해 공감합니다. 저도 적용해 보아야겠어요 ^^

  7. 2020.11.29 21:55 최나라  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-11-27 10:00-10:30 (30분) 1:1전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트: 스타모델에 충실하게 대화모델 끝까지 다뤄내기
    - 잘한점: 경청, 공감의 표현
    - 아쉬운점: 여전히 스토리에 시간을 오래 할애하여, 리캡 후 액션 플랜에 대해 대화 나눌 시간이 부족. 늘 종료 10분전, 의식적으로 스스로에게 알람을 주는 훈련이 필요함 느낌

    • 2020.12.05 16:03 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      10분 전 스스로 알람주기, 참 괜찮은 아이디어 같아요. 스토리를 충분히 나누고 나면 고객은 스스로 어떤 걸 행동해야 할 때인지 아이디어를 얻는다고 하니까요. 스토리를 충분히 다루는 것이 나쁜 것만은 아니란 생각을 합니다 ^^

  8. 2020.11.30 11:16 이민지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 실습일 : 2020-11-11, 16:30~17:00, 1:1대화
    2) 셀프피드백
    - 포인트 : 타인에 신뢰를 표현하기
    - 아쉬운 점 : 조언하지 않으려고 노력하고 있는 중입니다.
    이번 실습하면서 느낀 점은 문제를 전체적으로 파악하려 하지 않고, 문제만에 집중해서 빠르고 쉬운 해결책을 내려고 하는 것 같아 조언을 참기가 어려운 건 아닌가 싶었습니다. 다음번 실습에서는 최대한 문제를 좀 거시적인 관점에서 바라보는 연습을 하려고 합니다.

    • 2020.12.05 16:06 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      진짜 그 부분이 어렵지요. 우리는 고객의 문제를 해결하려는 사람이 아니라 고객과 대화를 나누는, 사람에 집중하는 사람이라는 지점이. 저도 늘 세션마다 종종 놓치는 부분이 됩니다.

  9. 2020.11.30 15:03 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 실습일시 : 11월 27일 금요일 오전 10:35~11:05, 1시간, 일대일 전화실습
    2. 셀프피드백
    - 포인트 : 고객의 말을 자르지 않고 기다려주기
    - 잘한점 : 고객의 이야기를 듣는 데 집중하며 그 흐름에 따라간 점. 결국 고객 스스로 자신 안의 해답을 찾아나가는 것이 코칭이라는 사실을 다시 한 번 느끼게 됨.
    - 아쉬운점 : 고객의 주제를 좀더 깊이있게 다뤄, 표면적인 말들 속에 담긴 내면의 이야기를 하고 싶었는데, 코칭 질문에 급급해 그러지 못한 것이 아쉬움. 고객의 이야기에 더 호기심을 가질 수 있도록 노력해야겠다는 생각을 했음.

    • 2020.12.05 16:06 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      고객의 이야기 너머 호기심을 갖는 훈련은 코칭 순간에 우리 자신에게 기본적으로 여유가 있어야 하고, 우리 삶 자체에 대한 호기심도 어느 정도 있는 상황에서 잘 나오는 것 같아요. ^^

  10. 2020.11.30 20:21 현재  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-11-29, 21:30-22:00, 1대1전화

    코칭을 하며 배운 점 : 코칭주제로 양자택일의 주제를 처음 접했는데, 이미 많은 부분을 고민한 고객의 진짜 니즈에 접근할 수 있는 질문 제시가 어려웠다.

    고객이 쓰는 용어 중 '불확실성'이라는 용어가 있었고, 이 용어를 활용해서, '만약 어떤 불확실성도 존재하지 않는다면, (고민하고 있는) A와 B중 어떤 것을 선택할건가요?' 라는 질문을 했는데, 이를 '선택'의 질문이 아니라 '진짜 원하는 것이 무엇인지' 한번 더 걷어내고 물어볼 수 있었다면 좀 더 좋지 않았을까, 하는 아쉬움도 들었다.

    • 2020.12.05 16:07 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      마지막 포인트 좋네요. 진짜 원하는 것이 무엇인지에 대해 한 번 더 들어가는 대화. 고객의 용어를 중심으로 대화를 풀어나가시는 것도 좋아요.

  11. 2020.11.30 22:12 김소담  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-11-29, 21:30-10:00(30분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : 코칭프로세스를 잘지켜 진행하기에 주력해 시작
    - 잘한점 : 과거에 대한 질문을 던져 원인을 깨닫게 도운 점
    - 아쉬운 점 : 코칭 중간에 주제를 변경하는 게 맞을지 고민되는 지점이 생겼는데, 시간이 얼마 안남아 이 부분을 넘어감. 나중에 생각해보니 고객이 새롭게 원인을 발견한 지점이라 주제 변경을 묻는게 맞았을 것 같음. 그런데, 시간은 그렇다면 부족해지는데 이럴경우 어떻게 마무리를 지을지 고민됨.
    - 노력할 점 : 시간준수에 대한 강박을 내려놓기

    • 2020.12.05 16:08 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      오, 고객 주제의 선택 이슈에 대해서는 그 대화를 직접 관찰할 수 있었다면 어떤 피드백을 드릴 수 있었을 텐데 글만으로는 잘 상상하기가 쉽지 않네요 그럼에도 불구하고 주제를 그렇게 같이 잡고 나아갈 수 있다는 것이 본인이 가진 힘 아니실까 싶어요.

  12. 2020.11.30 23:17 이광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1)실습일: 20-11-23 23:10~23:55 1:1전화
    2)셀프피드백
    - 포인트: STAR대화모델에 맞춰 코칭 진행
    - 잘한점: 액션플랜과 방해요인 도출을 통한 실행의지 증대시킴
    - 아쉬운점: 아직 질문이 서툴고 막막할때가 있음, 닫힌질문을 할때가 종종있어서 이 질문습관은 고쳐야 함

    • 2020.12.05 16:09 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      바쁜 와중에 실습을 이어가고 계신 것만으로도 스스로에게 듬뿍 칭찬이 필요합니다. 아마 잦은 실습을 하신다면 질문을 조금 더 유연하게, 대화 자체를 힘 있게 하실 수 있으리라 생각합니다.

  13. 2020.11.30 23:22 이광철  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1)실습일: 20-11-27 21:37~22:07 1:1전화
    2)셀프피드백
    -포인트: STAR모델에 맞춰 코칭 진행하기, 고객이 답을 낼수있도록 유도
    -잘한점: 인정하는 언어사용
    -아쉬운점: 리더병인지 자꾸 해답을 내가 주려고 함. 고객이 답을 낼수있도록 다양한 각도에서 질문하고 경청해서 고객이 깨닫지 못한 포인트를 짚어주고 스스로 생각할수있도록 하는 연습이 필요 함

    • 2020.12.05 16:10 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      리더병이란 말에 웃고 갑니다. 맞아요. 선생님, 컨설턴트와 같은 리더일을 오래하신 분들이 가지신 강점이시지요. 견적을 내서 가장 최상의 것을 추구할 수 있도록 돕는 것. 코치가 된다는 것은 그 반대 근육을 쓰는 일이므로 때때로 쉽지 않다고 생각합니다 ^^

  14. 2020.12.01 09:24  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  15. 2020.12.01 19:44 Jiyeon Kim  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-11-29 21:00-22:00(30분) 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트 : 경청하기, 인정하기
    - 잘한점 : 인정해주려고 노력함
    - 아쉬운점 : 고객이 대화하려고 하는데 말을 중간중간 끊은것 같음.

  16. 2020.12.05 16:35 서정  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-11-25 20:00-20:30(30분) 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트 : 인정하기
    - 잘한점 : 인정하기를 여러 번 시도해 봄. 이전에 비해 좀 더 편안하고 자연스러웠음.
    - 아쉬운점 : 들으면서 필기를 하지 않아 요약할 때 파트너가 말한 단어를 정확히 말하지 못하고 비슷한 말들로 대체함.ㅠㅠ

  17. 2020.12.05 16:44 초아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-11-27, 21:06-21:36, 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트: 오랜만에 30분 코칭을 하다보니 시간내 마무리 잘 하는 것
    - 잘한점: 30분 내에 STAR 수월하게(?) 성공, 최근 코더코에서 피드백 받은 것 바로 활용
    - 아쉬운점: 인정하는 말과 느낌을 물어보는 것을 더 적재적소에 사용할 걸 하는 아쉬움과 TARGET 관련하여 한번 더 크게 띄워볼 수 있었을까? 하는 생각이 들었다. TARGET 관련하여 두가지 질문을 했었는데 고객이 같이 대답을 했다. 이 역시도 어떤 의미가 있겠지만.. 더 큰 타겟을 바라보기 위해 어떤 질문이 효과적이었을까 싶다...

    • 2021.01.03 15:25 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      이미 여러 수퍼비전으로 내면에 쌓인 피드백들이 있으실 거에요. 그것들을 자신의 것으로 만드는 것에만 시간을 들이셔도 충분히 성장하실 수 있을 겁니다 ^^

  18. 2020.12.05 16:58 최나라  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-11-29 9:00-9:30 (30분) 1:1전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트: STAR모델 끝까지, 10분전 리캡 및 액션플랜 들어갈 준비 시도
    - 잘한점: (고객의 이야기가 실제로 흥미로워서) 호기심을 가지고 질문을 주고 받으며 대화를 이어나가다보니 고객의 표면적인 주제 이면의 리얼 주제 발견
    - 아쉬운점: 리캡을 하려고 시도했으나, 그 지점에서 코어 주제가 새롭게 정의되어 다행이기도 했지만, 동시에 액션플랜을 세션 내에 다루지 못해 아쉬운 마음도 들었음.

<참여 그라운드 룰>

1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천)

* 이 달의 기간: 2020년 10월 1일 부터 2020년 10월 31일까지

 

* 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다.

* 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다.

* 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치에게 개별적으로 논의합니다.

 

 

2. 코칭 실습 완료 후, 해당 기록을 관련 포스팅에 <댓글>로 남깁니다. 이 기록을 기준으로 실습 프로젝트 수행 여부를 확인합니다. 댓글 시, 자신의 본명을 써도 좋고, 필명을 써도 무관합니다 (주의할 점: 댓글 내용 중 상대 참여자의 개인정보가 드러나지 않도록 합니다. **코치 윤리 규정 / 필명에서도 자신임을 드러나도록 힌트 주세요~ )

관련 포스팅 주소: https://www.artistcoach.co.kr/816

 

* 실습 관련 댓글에 대한 공지

1) 댓글 양식: 코칭실습한 날짜, 실습한 시간, 코칭 형태(전화/면대면), 코칭실습에 대한 셀프 피드백

(예) 2020-07-13, 10:30-11:30, 1:1 전화, 2)-(4) 참조

 

2) 코칭실습에 대한 셀프 피드백은 다음과 같이 작성합니다.

(1) 코칭실습 전 코칭 메뉴얼 1회 복습(간략히) 합니다. 월 1회라도 메뉴얼을 펴보려 노력합니다. 

(2) 코칭실습 시작 전, 이번 코칭에서 특별히 노력해 보고 싶은 역량 포인트를 작성해 봅니다.

(3) 코칭실습 합니다. (철학과 기본역량 3가지를 주안점에 둡니다.)

(4) 코칭실습 후, 자신이 잘 해보려 시도했던 부분에 대해 자가평가합니다. -> 이 내용을 '댓글'에 적습니다. 

A. 스스로 시도해서 잘했다고 생각하는 부분과

B. 조금 더 노력해 보고 싶은 부분을 적습니다. 

코칭실습에 있어 궁금한 점이 있었다면 적어두어도 좋습니다. 

이에 코치가 답변을 드리거나 삼시옷 멤버십 단톡방에서 그와 관련된 토론을 함께 나누겠습니다.   

 

3.코칭일지(Coaching Log, 엑셀파일)에 이 달의 실습 기록을 적습니다.

 

멤버십 기간 중 인증코치 자격에 도전하실 분들은 제게 따로 문의 주세요. 같이 도전해 보아요! 

 

Posted by 희소 Artistcoach

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  1. 2020.10.03 20:32 Jiyeon Kim  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-10-03, 8:00-9:00, 1:1 화상전화
    A. 상기구조물을 이용
    B. 코칭하는날 고객입장에서 특별히 다루고 싶은 아젠다가 없고,
    이미 지금 이 순간 만족스러운 삶을 살고 있다고 생각하고 있을 때
    특히 무엇인가 하고 싶은 의지나 절박함이나 어려움이 딱히 없을 때
    코칭을 하는게 맞는지, 안하는게 맞는지 모르겠어요.

    • 2020.10.06 17:21 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      상기구조물을 활용한 코칭, 시도하신 거 멋져요! 코액티브 코칭 스터디하시며 익히신 것을 실전에서도 쓰신다는 것!

      코칭은 고객이 중심에 있어야 하는 서비스에요. 그러니까 고객이 주제가 확실히 있을 때 힘이 있겠지요. ^^

  2. 2020.10.08 00:30 안지혜  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-10-07, 23:05-23:35(30분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : 고객의 대화 속 메타포&니즈 찾기, 중간에 주제 확인
    - 잘한점 : 조급함을 내려놓았다(사실 고객의 이야기에 집중하니까 조급함을 신경쓸 틈이 없었다)
    고객의 주요한 단어를 찾아서 언급했다
    - 아쉬운 점 : 그 단어가 주요한 단어가 아니었다ㅋ
    적절한 질문을 하지 못해서, 고객에게 아하!의 순간이 없었던 것 같다
    대화를 풀어나가는 길을 잘못 든것 같다(고객의 FEN을 제대로 찾지 못했다)
    고객에게 알맞는 인정 해주기, 나의 단어가 아닌 고객의 단어로
    ->그런데 이건 어느정도 코칭 세션이 지나 고객과의 대화가 어느정도 누적되어 있어야 가능할 듯 하다
    - 노력할 점 : 고객의 FEN 궁금해하기(대화전에 미리 FEN크게 적어놓기)/ 중간 주제 확인(이것도 적어놓기) / 조급해하지 않기

    • 2020.10.26 10:04 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      꾸준히 고객에게 잘 경청하려는 지혜님의 노력이 이 댓글에서도 느껴집니다. FEN 에 대해서 의식하며 경청할수록 의식하지 않아도 절로 그렇게 경청하고 있는 지혜님과 만나게 될 거에요 ^^ 화이팅!

  3. 2020.10.16 21:50 김진화  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1)2020-10-07, 22:30-23:00(30분), 1:1 전화
    2)특정 단어에 대해 고객이 가지고 있던 의미를 전환하도록 도움. 고객의 마음에 집중함. 액션플랜에 대해 고객이 부담스러울 것이라고 생각해서세우지 않음. 내가 고객이었다면 '그럼에도 불구하고 뭔가를 한가지 실행 한다면?' 이라는 질문을 받았을 때 내키지 않은 상태로 말할 것 같았음. 이것은 직관인가 판단인가? 애매함.

    • 2020.10.26 10:05 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      때때로 제대로 된 통찰이 일어났을 경우, 실행계획은 자연스레 고객 삶 안에서 일어나기도 한답니다. 실행계획을 세우는 것을 늘 연습으로 하지만 실전에서는 또 다른 장면도 나오기 마련이지요 ^^

  4. 2020.10.18 20:20 임다훤  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020.10.18, 19:30~ 20:10 (40분), 1:1 전화
    2) 여기에 어떤 말이 어울릴까 어떤 질문이 적합할까 생각하다보면 상대방의 마음을 따라가는 것에 소홀하게 되는 것 같다. 그럴 때 나오는 공감반응은 나에게도 어색하게 느껴진다. 대화에 조금 공백이 있더라도 마음을 따라가는 자연스러움이 더 좋다.

    • 2020.10.26 10:06 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      그런 개념이 바로 고객과 함께 '순간에 춤추기' 같아요. 핵심 줄기(코칭주제, 코칭목표) 만 놓치지 않는다면 고객의 말에 따라서 그 흐름 속에서 자연스럽게 말을 이어가는 것이 좋아요 ^^

  5. 2020.10.21 20:30  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-10-21 7:30-8:00 1:1 전화
    목표로 둔점
    스타를 중점으로 시간배분 잘하기
    리액션 적당히 하기
    잘된점
    시간 배분 잘된거같음
    아쉬운점
    대화중간에 성함을 잘못 부름 ㅜㅜ 죄송합니다
    고객의 흐름을 따라가면서 질문을 하는 과정에서 부정적인 감정을 더 환기시키게 되는거같음

    • 2020.10.26 10:07 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      시간 분배를 잘 해내는 것부터 쉬운 일이 아닌데 보 님이 그것을 잘 해 가고 계시다는 것이 꾸준한 실습의 결과라 생각해요. 그 외에 아쉬운 점에 있어서는 꾸준히 실습하시면서 매워나갈 수 있다고 생각합니다 ^^

  6. 2020.10.24 01:12 안지혜  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-10-23, 22:35-23:05(30분), 1:1 전화
    2) 셀프 피드백
    - 포인트 : 코칭 프로세스에 맞는 질문하기
    - 잘한점 : 이전보다는 프로세스에 맞게 질문하려 노력했다
    - 아쉬운 점 : 프로세스에 집중하니 경청이 안됐다
    (정확히는 프로세스에 집중하려 하니 잘 안되서 어색하고 불안했고 그래서 경청이 안된듯 하다)
    경청이 안되니 새로운 질문을 던질 수 없었고 새로운 앎에 대한 진행이 되지 않았다
    - 노력할 점 : 코칭 프로세스가 어색하더라도 입에 붙게 하기 / 프로세스를 지키면서 경청하기(?)

    • 2020.10.26 10:08 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      두 마리 토끼 속에 고민하고 계시군요. 코칭대화모델을 놓치지 않으면서 그 안에서 질문, 경청, 인정을 녹여낸다는 것이 참 쉽지 않지요. 언제나 그렇듯 실습만이 살길! 아자!

  7. 2020.10.26 08:50 현재  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-10-25, 22:30-23:00, 30분, 전화, 1대1코칭

    9월에 이어 동일한 코칭실습파트너와 동일한 주제로 실습을 해볼 수 있었다. 실습 사이에 고객이 고민했던 주제와 관련해서 실행했던 사항들을 함께 나누면서, (주제를 구체화하는 시간을 세이브 할 수 있어서) 보다 심도깊은 이야기를 나눌 수 있어 인상적이었다.

    이야기를 나누면서 고객이 주제와 관련해 느꼈던 어렸을 적 이야기를 기억해 냈는데, 그 이야기를 하게 한 질문이 꽤 단순했어서 흥미로웠다. 고객의 감정표현 단어를 듣다가 '왜 그렇게 생각하는지?' 를 물었는데, 그에 대한 고객의 대답이 의외로 깊었다. 고객에 대한 호기심이 불러온 결과라 생각한다:)

    • 2020.10.26 10:09 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      오, 두 분 9월에 이어 다시 매칭 되셔서 그런 경험까지 이어지셨었거든요. 현재님이 가진 상대를 향한 따스한 호기심이야말로 그 어떤 코칭이론, 대화모델을 넘어서는 멋진 시너지, 결과를 불러올 수 있다고 생각해요. 화이팅 ^^

  8. 2020.10.26 11:20 이민지  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-10-23, 23:10~23:40(30분) 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 아쉬운 점 : 이번 실습에서는 고객의 상황에 대해 열린 마음으로 대하지 못했다는 아쉬움이 있었습니다. 조금더 고객의 고민에 대해 공감할 필요가 있다 싶었졌습니다.

    • 2020.11.08 14:56 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      민지님이 조금 더 고객의 상황과 고민에 공감할 수 있게 하기 위해 어떤 것을 준비하면 좋을까요? 상황을 이해하고 공감하는 건 코치로서 정말 중요한 것 같아요 ^^

  9. 2020.10.28 20:25 김다은  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-10-28, 19:32-20:05(30분) 1:1 전화
    2) 셀프피드백
    - 포인트: 고객의 존재에 다가가기
    - 잘한점: 주제와 목표설정, 세션의 의미를 고객이 찾게 한 점
    - 아쉬운 점: 주제탐구가 부족했고, 급히 액션을 도출한 느낌. 주변소음에 세션 전반적으로 코치의 집중력이 흐트러짐.(제대로 공간확보를 못한 것 반성)

    • 2020.11.08 14:57 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      정말 공간확보하는 것이 쉽지 않지요. 시간을 내서 실습을 이어가시는 것만으로도 도전적이실텐데 멋져요 다은님. 실행계획 도출 못지 않게 중요한 것이 통찰이니. 그 부분도 한 번 더 생각하며 해 보셔요! 화이팅!

  10. 2020.10.29 21:04 율리아  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020.10-28 21:32-22:02, 30분 전화, 1대1 코칭
    2) 셀프피드백
    - 포인트: 인정하기, 목표 설정 명확히 하기
    - 잘한 점: 코칭 대화 흐름에 맞게 시작해서 끝내기
    - 아쉬운 점: 좀 더 분명하고 이해하기 쉽게 고객의 언어를 사용하여 질문하지 못 했던거같다.

    • 2020.11.08 14:58 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      그래서 고객의 언어를 초반에 주의 깊게 잘 듣는 것이 정말 필요한 것 같아요 그 사람의 언어 패턴을 우리가 잘 미러링하고 따라가야 하니까요. 어려운 부분이어요 ^^

  11. 2020.10.31 10:04  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

    • 2020.11.08 14:59 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      고객이 조금 더 이야기를 많이 할 수 있다는 것은 그만큼 효님이 장을 만들어 냈다는 뜻이겠지요. 그것만큼 좋은 건 없지요. 잘 경청하고 있단 뜻이니까요 ^^

  12. 2020.10.31 10:51 Jiyeon Kim  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020-10-28 21:00-21:30, 30분 전화, 1:1
    2) 셀프피드백
    - 포인트: 경청, 상대방의 언어로 이야기 하기
    - 잘한점: 몰입해서 듣기
    - 아쉬운점: 오픈 질문을 다양하게 던지면 좋았을 것 같다.

  13. 2020.10.31 20:50 김군  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1)2020.10.31 09:15~09:45, 30분, 1대1 전화
    2)셀프피드백
    - 포인트: 고객의 말에 귀기울이기
    - 잘한점: 그동안 코칭의 절차를 빠뜨리지않고 진행하는데 중점을 뒀었음. 오늘은 절차보다 고객이 맞닥뜨린 상황을 경청하고 고객 스스로가 이미 길을 알고 있음에 공감하려 했음

    • 2020.11.08 15:00 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      이 표현 정말 멋지네요 고객은 이미 그 길을 알고 있따고 믿으려 한 점. 코칭 그 자체보다 고객에게 주의를 기울여준 느낌이에요. 반가운데요 ^^

  14. 2020.10.31 23:46  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020.10-25 22:50-23:40, 50분 전화, 1대1 코칭
    2) 셀프피드백
    - 포인트:
    - 잘한 점: 원하는 바를 이루기 위한 예전의 성공방법, 허들, 앞으로의 구체적인 계획 등을 체계적으로 정리하기
    - 아쉬운 점: 처음에는 30분을 예정했으나, 시간이 길어짐 ;; 시간을 맞추는 게 맞을지.. 흐름에 맞게 탄력적으로 조정하는게 맞을지 고민되는 부분이 있음

    • 2020.11.08 15:01 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      시험을 준비한다면 10-15분에 맞춰야 하고, 코칭 대화력 자체를 기르신다면 조금 더 시간을 30-60분 갖는 것이 도움 되실 거에요 ^^ 고민의 여정이 도움이 될 거에요!

  15. 2020.11.01 20:41 안지연  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1. 2020-10-31 / pm 10:42~11:12 / 30분 전화 / 1대1
    2. 셀프 피드백
    - 포인트 : 고객에게 해답이 있다. 내가 미리 짐작해 유도하거나 해결해주고 싶다는 생각을 하지 말자.
    - 잘한 점 : 고객의 이야기를 경청하기
    - 아쉬운 점 : 고객이 이미 본인이 고민하는 주제에 대해 깊이 있게 성찰하고 있고 알고 있는 모습에 나는 무엇을 질문해야 하나 고민하다 길을 잃고 흘러가는 대로 이야기를 들었던 점. 주제 설정을 명확히 하지 못하고 그저 경청만 한 것 같아 아쉽다. 이런 경험들이 반복되니 코칭 실습에 대한 두려움이 커진다.

    • 2020.11.08 15:02 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      맞아요 그럴 때 점점 더 두려워지죠. 알아요. 고객이 너무 잘 알고 있을 떄 오히려 고객에게 물어봐도 좋아요. 그 알고 있는 것으로 무얼 하고 싶은지에 대해서 말이에요. ^^ 지연님이 경청이 되고 있다는 것 자체만으로도 굿!

  16. 2020.11.04 19:01 서정  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2020-10-18, 19:00-20:00, 1:1 전화
    A. 그 시간동안 온 몸으로 집중하여 들은 것. 상대방의 온전함을 믿은 것.
    B. 상대방의 욕구를 파악하기. 단순한 칭찬이 아닌 인정하기를 더 잘 해보고 싶다!

    • 2020.11.08 15:03 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      상대방을 온전하게 믿는다는 것이 쉽지 않다는 것을 알아요. 그것만으로도 서정님의 노력이 느껴집니다. 그렇게 꾸준히 하다보면 '인정'도 더 잘 될 거에요 ^^

  17. 2020.11.08 01:42 최나라  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1) 2020/10/31 21:00-21:34, 30분 전화, 1대1 코칭
    2) 셀프피드백
    - 포인트: 호기심으로 경청하기, 존재 너머의 Being바라보고 인정의 말 건네기
    - 잘한점: 경청, 고객이 스스로 알아차릴 수 있도록 스스로에게 질문을 던져보게끔 시도
    - 아쉬운점: 액션플랜이 나올 수 없는 주제라 판단하고 섣불리 질문을 아예 시도조차 하지 않고 마무리해버린 것

    • 2020.11.08 15:04 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      존재를 다루다보면 자주 놓치게 되는 것이 실행계획 수립 부분 같아요. 때때로 흐름따라 어디에 초점을 맞출 지에 대한 코치의 전략이 필요하지만, 실행까지 잘 도출해 보는 것을 연습하는 것이 나라님에게 도움 될 거에요 ^^

  18. 2020.11.08 22:25 DH  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    1)2020/10/25 10:00~10:30
    2) 셀프피드백
    - 포인트 : 고객이 오늘 세션에 원하는 바(실천계획까지 세워보기) 를 최대한 이끌어 내기 위해 노력하기
    - 잘한점 : 고객의 의견에 공감하면서 범위를 좁혀가면서 원하는 바를 이끌어 내기 위해 노력한 점
    - 아쉬운 점 : 고객이 이야기한 이야기 중 하나가 나의 상황으로 들어와 버려 코치로서 멘탈이 흔들리는 경우가 있어 아쉬웠습니다.
    (고객의 이야기를 듣다가 '아..나 그거 안했는데...' 라는 생각에 빠져 잠시 대화의 흐름을 놓침

    • 2020.12.05 15:55 신고 희소 Artistcoach  댓글주소  수정/삭제

      정말 종종 힘든 것이 코치로서 '자기관리' 같아요. 고객의 스토리 속 주제가 우리 삶 속에서도 충분히 벌어지는 일들이기 때문에 그런 듯 해요. 그래서 우리는 코칭 공부할 때 우리 자신의 삶을 더 잘 살기 위해 부단히 노력해야 하구나 싶어요.

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