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홍성향 (PCC,KPC)

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[작성중 | 참여중] ICF Korea Chapter's PCC Community '1기' 활동 기록 (2020-09 ~ 현재) 2020-09-01 ~ 09-02 단톡방 개설 (PCC Community 1기) 첫 모임 예정: 2020년 9월 7일 월요일 저녁 Kick-off Meeting 2020-09-07 "PCC community Kick-off meeting minute" 첫 모임 열다: 회장님 인사말 및 취지 설명, 참가자 소개(1분/인) 1기 활동기간: 2020년 9월 1일 - 2021년 6월 30일 (잠정) 주 참여활동: 최소 1회/월 전체회의, MCC특강(9월, 12월, 21년 3월 , 6월 중 협의 결정) 기대표: 정영희 코치님, 총무: 정호연 코치님 (감사합니다! 동기 코치님들: 강경숙, 김정옥, 김진오, 남기웅, 이영애, 이정수, 정영희(1기 회장), 정호연(1기 총무), 홍성향, 황현호 (총 10명) 2020-..
[후기] L코치님(KSC)과의 멘토코칭 3세션(9/30) - 타로심리 코칭세션을 받고 얼마 전 한 단톡방에서 '코치님은 언제부터 멘토코칭을 받으셨나요?'란 질문을 받은 적 있다. 나는 그 때 '유료코칭으로 돈을 벌기 시작한 순간부터 주기적인 멘토코칭을 받았어요.'라고 답을 했다. 돌아보니 최근 9-10월에는 총 4분의 멘토코치에게 코칭을 받았다. 코치님들과 나눈 내 주제들은 각각 별개인 것처럼 보이지만 사실 큰 내 삶의 흐름 안에서는 하나의 큰 물줄기 같은 주제였다. 지난 9/30(수)에 진행된 이 멘토코칭 역시 그 물줄기 안에 있었다. 나는 지금 내 삶의 큰 전환이 다가옴을 이유, 근거 없이 그저 감지하고 있다. 그리고 그 감지한 바를 더 세심히 현실로 드러내 살피기 위해 노력하고 있다. 이에 L코치님께서는 타로카드를 코칭에 활용하시는 것을 기억해 특별히 '타로심리 코칭세션'으로 요청드..
[2020 하반기 삼시옷 멤버십 #3] 2020년 9월 코칭실습 프로젝트 (참여기간: 2020-09-01 부터 2020-09-30 까지) 1. 시작일 공지된 코칭실습 파트너와 해당 기간 동안 코칭실습 1회 이상 진행합니다. (실습 1회의 기준: 최소 30분 이상 120분 이하 60분 추천) * 이 달의 기간: 2020년 9월 1일 부터 2020년 9월 30일까지 * 멤버십 멤버라는 것은 월 1회 랜덤으로 코칭실습 파트너에 매칭되는 것에 동의한 것으로 간주하며(월 1회 코칭실습 도전에의 동의), 열외되는 월은 없습니다. * 실습 관련하여 상호 피드백은 가급적 지양합니다. 서로 코칭실습을 정기적으로 하게 북돋우는 사이가 되길 바랍니다. 피드백을 한다면, 가급적 상대 참여자의 잘한 점을 격려해 주시고, 스스로의 부족한 점을 더 잘 돌아보는 데 집중합니다. * 실습 관련하여 파트너와의 어려움이 있었다면, 이는 담당 코치에게 개별적으로 논의합니다...
[1:1 코칭 후기] 나를 깊이 있게 돌아보고 행동하는 시간 (1:1 코칭, 10세션, 202004-202008) 열번의 코칭을 마치고 다시 열번의 코칭을 연장하여 코칭받게 되었습니다. 지난 열 번의 코칭에서는 내가 가지고 있는 다양한 이슈들 중에서도 한가지에 대해서 집중을 했었는데요. 코칭을 이어서 깊게 받다보니 그 한가지 뿐 아니라 내가 가지고 있는 다양한 고민들을 모두 아우르는, 마치 내면의 뿌리와 같은 더 깊은 이슈에까지 다다를 수 있었습니다. 코치님께서 깊은 통찰을 통해서 내 안에 있는 더 깊은 이슈를 발견하고 자연스럽게 이에 대해서 좁게 또 넓게 다각도로 생각해 볼 수 있게 이끌어 주신 점이 매우 감사했습니다. 이 모든 것은 오랜 시간 나의 가능성과 더 나은 삶에 대한 기대를 품고 진심으로 신뢰해주신 코치님의 마음 때문에 가능했다고 생각합니다. 많은 부분이 감사했지만, 특히 이번 코칭을 받으며 좋았던 점을..
[작성중 | 진행중] 제13차 코칭스터디 <코액티브 코칭(8/27-10/8)>을 진행하며 (총 20명) 1차 스터디를 돌아보며 내용: 1장. 코액티브 코칭 모델 & 2장. 코액티브 코칭 관계 일정: 2020년 8월 27일 목요일 21:00-22:30 어제 총 20명의 참여자들이 Zoom을 통해 새 #코칭스터디 를 시작했습니다. 이번 13차 코칭스터디의 책은 이지요. 이 책은 제게 있어 1년에 1번은 정독해서, 코치로서 제 자신을 돌아보고, 코칭의 본질로 다시 중심을 맞추게 도와주는 귀한 책입니다. 그 책을 작년에 이어 올해에도 삼시옷에서 나누게 되었네요. 15명 정원으로 마감하려던 스터디는 인연이 닿은 분들을 함께 하다보니, 총 20명으로 마감되어 첫 걸음을 같이 하게 되었습니다. 진행자의 스터디에 대한 의도, 진행방식에 대한 안내로 시작하여, 두 분의 발제로 이어진 스터디는 열띤 토론으로 이어졌습니다. ..
[작성중 | 참여중] #언노마드스쿨 <나도 유튜버다> 5기 참여중입니다 (참여이야기 작성중) #노마드클로이 (4주차: 9/21-) 2020년 9월 21일 월요일 22일차 과제: 카드 설정하기 -> 33강 카드 설정하기 아직 과제 하지 않음! 노마드클로이 曰: 영상 올려주세요 ^^ 일단 올려보고, 피드백 받으며 잡아갈 수 있어요. 포기하지 말고, 바쁘더라도 간단하게라도 찍어서 올려주세요. 주제 바꾸더라도 여러 가지로 해 보는 건 중요하다. 시작을 안 했다면 이게 맞는지, 아닌지도 찾기 어려웠을 테니까. 질문: 유튜브에 영상을 올렸는데 화질이 360p 밖에 안 되는데 어떻게 하면 화질을 올릴 수 있는지? : 편집하고 마지막 부분에서 인코딩할 때 영상 자체의 설정이 저화질로 되었을지도. 영상 자체의 화질이 낮으면 유튜브에서도 영상 화질이 360으로 설정될 수 있음. 질문: 다음 팔로업 과정은 있는지 : 이번 기수 끝나면 아이디어를 내 보..
[작성중 | 진행중] 2020년 하반기 삼시옷 온라인 코칭스터디 진행으로부터 배움의 기록 8/27(목) 코액티브 코칭 1주차 (진행자: 권재현 진행자) - 20명도 감당하는 진행자의 좋은 에너지 장에 대하여 - '진행할 게 없었다'는 말 속에 퍼실리테이션의 그 자체의 힘 - 활발한 토론이 오가도록 도운 안전지대 형성의 힘 - 3분 시간 관리에 대한 주목. 어떤 것이 효과적이었고, 어떤 것이 어려웠는가. - 발제자의 발언 시간을 어떻게 관리할 것인가에 대한 고민. (사실 코칭에서도 고객의 말이 길어질 때 적절한 코치의 개임이 필요하므로 고민해서 같이 역량을 키워야 할 것) - 한 명이 발언할 때 다른 참여자들의 반응을 함게 살피는 큰 시선의 힘. 다이나믹스를 관리한다는 것. - 확실한 진행자의 정체성이 빛을 발휘함 + Tip. 다수의 인원이 들어왔을 때, 체크인은 호명을 해서 빠른 속도감으로 ..
[참여중] 현존수업 Project (20200721- 현재, #현존카쉬람) #배제민 2020년 7월 20일 [현존수업 1주차, 1일] ⠀ 제민님이 리딩하는 ‘현존수업’ 10주 과정에 함께 하게 되었다. 현존한다는 것은 무엇일까. 그 뜻을 명확히 이해하기 전, 그저 큰 끌림으로 과정에 참여하게 되었다. 코치에게는 ‘프레즌스(Presence)’가 중요하다. 존재감이라고도 번역되는 이 표현은 여러 코치들에게 화두일 것이다. 나에게도 역시 마찬가지이다. 표면적인 코칭 기술을 넘어, 코치 한 사람으로서 프레즌스를 키워간다는 것에 대해 생각하고 있다. ⠀ 어제까지 , 부분을 읽고, 오늘 아침 비로소 1주차에 들어섰다. 1주차의 의식적 응답은 “지금 이 순간이 중요하다(This moment matters.)”이다. 새벽 5시반에 눈이 떠진 나는 전날 저녁 내가 바랬던 대로, 고요히 #동백섬 산책을 ..

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